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黄岩事业编招聘2025考试真题及答案解析卷4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.黄岩事业单位编制考试中，下列哪个部门主要负责事业单位的招聘工作？()

A.组织部

B.人社局

C.教育局

D.民政局

2.事业单位招聘考试通常包括哪些科目？()

A.公共基础知识、行政职业能力测验、申论

B.大学英语、高等数学、计算机应用基础

C.政治经济学、法律基础、管理学原理

D.中国文学、历史、地理

3.事业单位人员考核中，年度考核和聘期考核的时间分别是多久一次？()

A.年度和聘期各一次

B.每两年一次年度考核，每三年一次聘期考核

C.每年一次年度考核，每三年一次聘期考核

D.每三年一次年度考核，每五年一次聘期考核

4.事业单位实行岗位管理，岗位分为哪些等级？()

A.一级至五级

B.二级至八级

C.三级至十二级

D.四级至十四级

5.事业单位人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、年终奖、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

6.事业单位工作人员因公外出发生的住宿费，由哪个部门承担？()

A.工作人员所在单位

B.人力资源社会保障局

C.财政局

D.卫生和计划生育委员会

7.事业单位招聘中，以下哪个不属于招聘的条件之一？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有符合招聘岗位要求的专业知识和能力

C.具有相关工作经验

D.具有符合国家规定的年龄

8.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款、事业收入、经营收入、上级补助收入

B.财政拨款、事业收入、经营收入、其他收入

C.财政拨款、事业收入、上级补助收入、其他收入

D.财政拨款、事业收入、经营收入、个人捐赠

9.事业单位的内部管理制度，以下哪个不属于内部管理制度内容？()

A.人力资源管理制度

B.财务管理制度

C.党的建设制度

D.教师职称评审制度

10.事业单位人员因工负伤，应如何处理？()

A.直接给予经济补偿

B.享受带薪休假

C.依法给予工伤保险待遇

D.由单位领导决定赔偿方式

二、多选题(共5题)

11.事业单位人员招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.德才兼备原则

D.按需设岗、按岗招聘原则

12.事业单位岗位设置应当考虑哪些因素？()

A.事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构

B.事业单位的事业发展目标和岗位配置要求

C.事业单位的经费预算和工资总额

D.国家有关事业单位岗位设置的政策规定

13.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时岗位

14.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些？()

A.良好

B.称职

C.不称职

D.不合格

15.事业单位工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事管理工作由____________负责。

17.事业单位专业技术岗位分为____________个等级，其中高级岗位分____________、____________、____________三级。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为____________、____________、____________三个等级。

19.事业单位人员因工负伤，应当依法享受____________。

20.事业单位的岗位设置应当符合国家有关____________的规定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘考试只允许招聘具有本科学历的人员。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据单位的实际情况自行决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中被评定为不称职，将直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位专业技术人员的职称评定与岗位等级直接挂钩。()

A.正确