1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

留住优秀人才培训课件.pptxVIP

留住优秀人才培训课件.pptx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章人才流失的痛点与代价第二章优秀人才的核心特征图谱第三章人才保留的三大支柱模型第四章人才保留的定制化策略第五章人才保留的持续改进机制第六章全球化人才保留的特别考量1

    01第一章人才流失的痛点与代价

    人才流失的惊人数字创新产出影响流失率高于20%的研发团队，其创新产出下降31%（波士顿咨询数据）LinkedIn调研显示，人才流失率高的企业，其雇主品牌吸引力下降19%麦肯锡研究显示，流失率超过25%的团队，其项目交付效率下降37%某服务行业数据显示，员工流失导致客户满意度下降23%，新客户获取成本增加18%品牌声誉影响项目交付效率影响客户关系影响3

    流失人才的具体场景案例金融科技

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    cyx + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    装饰装修木工持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年05月15日上传了装饰装修木工

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >