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劳务管理制度

为规范劳务管理，维护公司利益和员工权益，提升组织效率，特制定本制度。本制度旨在明确劳务管理的原则、流程、职责及监督机制，确保劳务工作的有序进行。

一、总则

1.1本制度适用于公司所有涉及劳务管理的部门及人员，包括但不限于人力资源部、财务部、项目部等。

1.2劳务管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则，确保劳务工作的规范性和高效性。

1.3公司应建立健全劳务管理制度，明确劳务管理的职责分工，确保劳务工作的有序进行。

二、劳务管理职责

2.1人力资源部

2.1.1负责劳务管理的总体规划和协调，制定劳务管理制度和流程。

2.1.2负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核和晋