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2025年第十师中级人民法院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是：
A.收到文件后，立即复印并保存备查
B.见领导不在，放到其办公桌上离开
C.报请上级机关同意，将其汇编入册
D.为避免他人接触，当晚带回家中保管
【答案】：C
【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定，其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件，不能随意复印保存备查，因为复印可能会增加文件信息泄露的风险，所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时，将文件直接放到其办公桌上后离开，这样文件处于无人监管状态，容易丢失或被他人误拿、误看，造成信息泄露。同样，不能为避免他人接触，当晚把文件带回家中保管，秘级文件有专门的保管场所和规定，将其带回家中脱离了正规的保管体系，存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后，将文件汇编入册是符合管理规定的做法，在获得上级许可的情况下，可以对文件进行合理的整理和存档，这样既能保证文件的有效管理，又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意，将其汇编入册。
2、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）。
A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月
【答案】：D
【解析】撤职处分的确适用于行政机关任命的事业单位工作人员，所以该说法正确。受到降低岗位等级或者撤职处分的期间规定为24个月，此说法无误。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起应降低一个以上岗位等级聘用，该表述也是正确的。而事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月，并非36个月，所以“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月”这一说法错误。
3、东汉时期，张衡发明的（）可用于监测地震。
A.地动仪
B.指南针
C.探测器
D.警报器
【答案】：A
【解析】本题考查科技常识，需判断哪个选项所指的发明可用于监测地震且为东汉张衡发明。地动仪是东汉时期张衡发明的，它是世界上第一架测验地震的仪器，能够对地震进行监测，符合题意。指南针主要用于指示方向，其发明与地震监测并无关联。探测器是用于探测特定目标的设备，但并非是东汉张衡发明用于监测地震的工具。警报器通常用于发出警报信号，不是东汉张衡发明的地震监测装置。综上，可用于监测地震且为东汉张衡发明的是地动仪。
4、一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以（）。
A.上级机关、上级部门为主
B.本机关、本部门为主
C.上级机关和本机关为主
D.本机关和下级机关为主
【答案】：B
【解析】在文件材料的立卷归档中，应以本机关、本部门为主。这是因为本机关、本部门形成的文件材料是反映自身职能活动、业务工作等实际情况的重要载体，是最能体现本单位工作全貌和工作成果的资料。上级机关的文件材料虽有一定参考价值，但并非立卷归档的主体部分。下级机关的文件材料主要反映下级工作情况，一般也不作为本机关立卷归档的主要对象。所以立卷归档应以本机关、本部门形成的文件材料为主。
5、萎靡不振对于______相当于______对于食物。()
A.动力:饥肠辘辘
B.活力:丰衣足食
C.精力:饥寒交迫
D.毅力:饥不择食
【答案】：A
【解析】缺乏动力会导致萎靡不振，缺乏食物会导致饥肠辘辘。所以得出相应答案。
6、目前，各类网络直播带货这一商品销售新渠道借助直播方式激发人们的消费热情，但仍存在不少问题。中国消费者协会发布了网络直播销售侵犯消费者权益案例分析，归纳出虚假宣传、退换货难、诱导交易等亟待解决的七大类问题。这蕴含的哲理是（）。
A.人们的行为是造成结果的原因
B.事物的变化都是客观的前进的发展的
C.物质决定意识，因此人的大脑是意识的源泉
D.矛盾存在于一切事物发展过程的始终
【答案】：D
【解析】网络直播带货作为新的商品销售渠道，在激发消费热情的同时存在虚假宣传、退换货难、诱导交易等七大类问题，这体现了事物是矛盾的统一体。矛盾具有普遍性，矛盾存在于一切事物的发展过程中，每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。网络直播带货这一现象既包含积极方面（激发消费热情），又包含消极方面（存在
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