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云南省2026年面向北京师范大学选调优秀毕业生(公共基础知识)综合能力测试题
第一部分单选题(60题)
1、某区文化和旅游局在开展例行检查时发现,甲网络服务有限责任公司未按规定在经营场所悬挂《网络文化经营许可证》,执法人员当场对该公司作出警告的行政处罚。下列说法中正确的是()。
A.甲公司可以向执法人员进行申辩
B.甲公司有要求听证的权利
C.执法人员告知甲公司会将行政处罚决定书邮寄给甲公司
D.甲公司对该行政处罚不服的,应当先向区政府申请行政复议
【答案】:A
【解析】本题考查行政法。A项正确,根据《行政处罚法》第四十五条第一款规定:“当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。”甲公司可以向执法人员进行申辩。B项错误,根据《行政处罚法》第六十三条规定:“行政机关拟作出下列行政处罚决定,应当告知当事人有要求听证的权利,当事人要求听证的,行政机关应当组织听证:(一)较大数额罚款;(二)没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物;(三)降低资质等级、吊销许可证件;(四)责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)其他较重的行政处罚;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。当事人不承担行政机关组织听证的费用。”本题中作出的是警告,不能申请听证。C项错误,根据《行政处罚法》第五十二条第一款规定:“执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。”执法人员当场对该公司作出警告的行政处罚,行政处罚决定书应当当场交付当事人。D项错误,甲公司既可以提起行政复议,也可以提起行政诉讼。故本题选A。
2、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的()。
A.集中
B.单一化
C.多元化
D.公开公平公正
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。公共组织绩效评估是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准,是公共组织的一项全面的管理措施。公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在公平性。故本题选D。
3、从行政决策角度来看,智库属于()。
A.领导决策系统
B.公众参与系统
C.专家咨询系统
D.信息支持系统
【答案】:C
【解析】本题考查行政管理。智库也叫头脑企业、智囊集团、顾问班子,是指专门从事开发性研究的咨询研究机构,他们将各学科的专业学者聚集起来,运用他们的智慧和才能,为社会经济等领域的发展提供满意方案或优化方案。它的主要任务就是提供咨询、为决策者献计献策、判断运筹等,通过专业的角度分析决策可能的利弊得失,最后汇总到领导决策系统,由具体行政负责人最终选择。因此智库属于是专家咨询系统。故本题选C。
4、政府首脑所做的《政府工作报告》属于()。
A.呈转性报告
B.批转性报告
C.综合报告
D.专题报告
【答案】:C
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,呈转性报告是某些业务主管机关或部门,针对工作中存在的普遍性问题或在一定范围需要做出处理安排的事项,向上级机关汇报并请求批转有关部门参考或执行的报告。政府工作报告不属于呈转性报告。B项错误,批转性报告是上级部门同意下级部门的报告后转发给其他部门执行的报告,政府工作报告不属于批转性报告。C项正确,综合报告是全面汇报本机关工作情况,可以和总结工作、计划安排结合起来。要有分析,有综合,有新意,有重点。如:政府工作报告。D项错误,专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况,要求上级对此有所了解的报告。政府工作报告涵盖的范围广,内容全面,不属于专题报告。故本题选C。
5、县劳动局向市劳动局请求解决某项工作,市劳动局若对此进行答复,则应采用何公文文种?()
A.请示
B.批复
C.报告
D.指示
【答案】:B
【解析】本题干中,市劳动局属于上级机关,县劳动局属于下级机关。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。不符合题干表述。B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”符合题干表述“市劳动局对县劳动局进行答复”的情况。C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”不符合题干表述。D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,公文种类主要有:(一)决议,(二)决定,(三)命令(令),(四)公报,(五)公告,(六)通告,(七)意见,(八)通知,(九)通报,(十)报告,(十一)请示,(十二)批复,
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