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2025年工伤鉴定考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工伤鉴定是指由哪个机构对工伤职工的伤残等级进行评定？

A.劳动保障部门

B.社会保险经办机构

C.医疗机构

D.人力资源和社会保障局

答案：D

2.工伤认定申请应当由谁提出？

A.工伤职工本人

B.工伤职工所在单位

C.工伤职工的工会组织

D.人力资源和社会保障局

答案：B

3.工伤职工在治疗期间，哪些费用由工伤保险基金支付？

A.医疗费用、康复费用、停工留薪期工资

B.住院伙食补助费、交通食宿费

C.劳动能力鉴定费

D.以上都是

答案：D

4.工伤职工的停工留薪期一般不超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C

5.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何发放？

A.按照原工资福利待遇发放

B.按照停工留薪期工资标准发放

C.暂停发放工资福利

D.按照当地最低工资标准发放

答案：A

6.工伤职工的伤残等级评定由哪个机构负责？

A.劳动保障部门

B.社会保险经办机构

C.医疗机构

D.劳动能力鉴定委员会

答案：D

7.工伤职工评定伤残等级后，哪些待遇可以享受？

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.医疗补助金

D.以上都是

答案：D

8.工伤职工在治疗期间，哪些情况不属于工伤范围？

A.工作时间因工作原因受到的伤害

B.工作时间因个人原因受到的伤害

C.工作时间因第三方责任受到的伤害

D.工作时间因意外事故受到的伤害

答案：B

9.工伤职工的劳动能力鉴定结果有哪些等级？

A.一级至十级

B.一级至四级

C.五级至十级

D.一级至六级

答案：A

10.工伤职工在停工留薪期内，如果出现新的伤情，如何处理？

A.继续按照原停工留薪期处理

B.重新评定停工留薪期

C.暂停停工留薪期

D.按照新伤情重新计算停工留薪期

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工伤认定的申请材料包括哪些？

A.工伤认定申请表

B.劳动合同

C.医疗诊断证明

D.工作证

答案：ABC

2.工伤职工可以享受哪些医疗待遇？

A.医疗费用报销

B.康复费用报销

C.住院伙食补助费

D.交通食宿费

答案：ABCD

3.工伤职工的停工留薪期工资如何计算？

A.按照原工资标准计算

B.按照当地最低工资标准计算

C.按照停工留薪期工资标准计算

D.按照上年度平均工资标准计算

答案：AC

4.工伤职工的伤残等级评定需要哪些材料？

A.医疗诊断证明

B.劳动合同

C.工作证

D.伤残鉴定申请表

答案：ABCD

5.工伤职工评定伤残等级后，可以享受哪些一次性待遇？

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.医疗补助金

D.一次性工伤医疗补助金

答案：AD

6.工伤职工在治疗期间，哪些情况可以认定为工伤？

A.工作时间因工作原因受到的伤害

B.工作时间因个人原因受到的伤害

C.工作时间因第三方责任受到的伤害

D.工作时间因意外事故受到的伤害

答案：ACD

7.工伤职工的劳动能力鉴定结果有哪些等级？

A.一级至十级

B.一级至四级

C.五级至十级

D.一级至六级

答案：A

8.工伤职工在停工留薪期内，哪些费用由工伤保险基金支付？

A.医疗费用

B.康复费用

C.停工留薪期工资

D.住院伙食补助费

答案：ABCD

9.工伤职工的伤残津贴如何计算？

A.按照原工资标准的一定比例计算

B.按照当地最低工资标准计算

C.按照伤残等级系数计算

D.按照上年度平均工资标准计算

答案：AC

10.工伤职工在治疗期间，哪些情况不属于工伤范围？

A.工作时间因工作原因受到的伤害

B.工作时间因个人原因受到的伤害

C.工作时间因第三方责任受到的伤害

D.工作时间因意外事故受到的伤害

答案：B

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工伤认定申请应当由工伤职工所在单位提出。

答案：正确

2.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇按照停工留薪期工资标准发放。

答案：错误

3.工伤职工的伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。

答案：正确

4.工伤职工评定伤残等级后，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

答案：正确

5.工伤职工在治疗期间，医疗费用由工伤保险基金支付。

答案：正确

6.工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。

答案：正确

7.工伤职工的劳动能力鉴定结果只有一级至四级。

答案：错误

8.工伤职工在停工留薪期内，如果出现新的伤情，重新评定停工留薪期。

答案：正确

9.工伤职工的伤残津贴按照原工资标准的一定比例计算。

答案：正确

10.工伤职工在治疗期间，住院