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2026年工会群团工作考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

要求：根据题干选择最符合2026年工会群团工作考核评价标准的正确选项。

1.根据《2026年工会群团工作考核评价标准》，以下哪项不属于基层工会工作考核的核心指标？（）

A.职工代表大会制度落实情况

B.工会经费使用效率

C.职工文体活动开展频率

D.企业安全生产隐患排查数量

2.2026年工会群团工作考核中，对于非公有制企业工会，重点考察以下哪项工作成效？（）

A.劳动合同签订率

B.职工技能培训覆盖率

C.工会主席参与企业决策程度

D.以上都是

3.《2026年工会群团工作考核评价标准》规定，职工满意度调查结果在考核中占比多少？（）

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

4.以下哪项不属于工会女职工工作考核的专项内容？（）

A.女职工权益保护措施落实情况

B.女职工职业发展支持力度

C.女职工生育保障政策执行情况

D.企业文化建设情况

5.工会开展劳动法律监督时，以下哪种做法不符合2026年考核要求？（）

A.定期检查企业劳动标准执行情况

B.直接代为调解劳动争议

C.建立劳动法律监督网络

D.向职工普及法律知识

6.对于农民工群体，工会群团工作考核中重点关注以下哪项？（）

A.社会保险参保率

B.工会组织覆盖率

C.生活技能培训参与度

D.以上都是

7.《2026年工会群团工作考核评价标准》要求，工会年度工作报告需在多少日内提交上级工会？（）

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

8.工会开展职工技能竞赛时，2026年考核标准强调以下哪项？（）

A.比赛规模

B.参赛职工覆盖面

C.竞赛与实际工作结合度

D.奖金发放额度

9.工会财务工作考核中，以下哪项指标权重最高？（）

A.经费自筹能力

B.经费使用合规性

C.资金筹措效率

D.财务管理创新性

10.2026年考核标准中，对于工会服务职工“最后一公里”问题，重点考察以下哪项？（）

A.服务设施建设

B.服务内容精准度

C.服务效率

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

要求：根据题干选择所有符合2026年工会群团工作考核评价标准的正确选项。

1.2026年工会群团工作考核中，以下哪些属于工会参与企业民主管理的考核内容？（）

A.职工代表大会召开频率

B.工会对企业规章制度的建议采纳率

C.工会参与企业重大决策的情况

D.职工提案办理落实情况

2.工会女职工工作考核中，以下哪些指标属于重点考察内容？（）

A.女职工权益保护政策宣传覆盖率

B.女职工职业发展支持项目数量

C.女职工劳动保护措施落实率

D.女职工心理健康关爱服务开展情况

3.工会劳动法律监督工作考核时，以下哪些做法符合2026年考核要求？（）

A.建立劳动法律监督小组

B.定期开展企业劳动标准检查

C.及时向职工通报监督结果

D.协助劳动仲裁部门处理争议

4.对于新就业形态劳动者群体，工会群团工作考核中关注以下哪些方面？（）

A.工会组织覆盖情况

B.劳动权益保障措施

C.生活服务支持力度

D.职业技能培训开展情况

5.工会开展职工文体活动时，2026年考核标准强调以下哪些要素？（）

A.活动参与职工数量

B.活动内容与企业文化结合度

C.活动经费使用合理性

D.活动对职工凝聚力的提升效果

6.工会财务工作考核中，以下哪些内容属于重点考察范围？（）

A.经费预算编制科学性

B.经费使用合规性

C.资金筹措渠道多样性

D.财务管理制度完善度

7.工会服务职工“最后一公里”问题考核时，以下哪些做法符合2026年标准？（）

A.建立职工服务工作站

B.提供个性化服务方案

C.优化服务流程

D.提升服务响应速度

8.工会参与企业安全生产工作时，以下哪些内容属于考核重点？（）

A.安全生产隐患排查参与率

B.安全生产知识培训覆盖率

C.安全生产事故预防成效

D.安全生产建议采纳率

9.工会女职工工作考核中，以下哪些指标属于量化考核内容？（）

A.女职工权益保护政策知晓率

B.女职工职业发展培训参与率

C.女职工生育保障政策落实率

D.女职工劳动保护措施执行率

10.工会开展劳动法律监督时，以下哪些做法符合2026年考核要求？（）

A.建立劳动法律监督网络

B.定期开展企业劳动标准检查

C.及时向职工通报监督结果

D.协助劳动仲裁部门处理争议

三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）

要求：根据题干判断正误，正确打“√”，错误打“×”。

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