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2025年广东省公需课学习-事业单位工作人员培训规定

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、事业单位工作人员培训的首要原则是？

A、能力提升

B、政治引领

C、按需施教

D、全员覆盖

答案：B

解析：《事业单位工作人员培训规定》明确，培训应坚持“政治引领”为首要原则，强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。其他选项为培训的重要原则但非首要。

2、事业单位培训种类不包括以下哪项？

A、岗前培训

B、在岗培训

C、转岗培训

D、晋升培训

答案：D

解析：规定明确培训分为岗前、在岗、转岗、专项四类。晋升培训未被列为独立种类，属于在岗培训的具体内容。

3、岗前培训主要针对哪类人员？

A、新聘用工作人员

B、在岗5年以上人员

C、转岗满1年人员

D、离退休返聘人员

答案：A

解析：岗前培训对象为事业单位新聘用工作人员，旨在帮助其尽快适应岗位。其他选项不符合规定中对岗前培训的定义。

4、岗前培训总学时一般不少于？

A、40学时

B、80学时

C、120学时

D、160学时

答案：C

解析：规定要求岗前公共科目培训不少于60学时，专业科目不少于60学时，合计不少于120学时。其他选项未达到最低要求。

5、培训考核结果应作为何种依据？

A、岗位调整唯一依据

B、绩效工资发放基数

C、职称评审参考条件

D、评优评先无关因素

答案：C

解析：考核结果应作为岗位聘用、职称评审、评优评先等的重要参考，而非唯一或无关。选项A“唯一”、B“基数”、D“无关”均不符合规定。

6、培训经费主要来源是？

A、工作人员个人承担

B、单位年度预算安排

C、社会捐赠资金

D、第三方机构赞助

答案：B

解析：规定明确培训经费由事业单位按照国家有关规定列入年度预算，保障培训工作需要。其他选项不符合经费保障要求。

7、培训内容核心不包括？

A、政治理论教育

B、政策法规学习

C、职业道德培养

D、娱乐技能训练

答案：D

解析：培训内容以政治理论、政策法规、职业道德、业务知识等为核心。娱乐技能训练不属于规定要求的核心内容。

8、培训管理的责任主体是？

A、工作人员本人

B、人事综合管理部门

C、社会培训机构

D、任意第三方组织

答案：B

解析：县级以上事业单位人事综合管理部门负责本辖区培训工作的综合管理和监督检查，是主要责任主体。其他选项不符合管理职责规定。

9、事业单位工作人员继续教育每年应至少参加？

A、10学时

B、30学时

C、90学时

D、150学时

答案：C

解析：规定要求专业技术人员每年参加继续教育不少于90学时，其中公需科目不少于30学时。其他选项未达最低标准。

10、培训档案应包含以下哪项？

A、个人家庭住址

B、培训考核结果

C、社交平台账号

D、亲属工作单位

答案：B

解析：培训档案需记录工作人员参加培训的时间、内容、学时、考核结果等情况。个人隐私信息不属于培训档案内容。

11、培训质量评估重点关注？

A、培训场地大小

B、授课教师职称

C、实际效果转化

D、学员签到次数

答案：C

解析：评估应重点关注培训的实际效果，包括学员能力提升、工作绩效改进等，而非形式化指标。其他选项偏离评估核心。

12、无正当理由不参加培训的处理是？

A、直接解除聘用合同

B、给予记过处分

C、批评教育并责令改正

D、扣除全年绩效工资

答案：C

解析：规定明确无正当理由不参加培训或考核不合格的，给予批评教育并责令改正；情节严重的才给予处分。其他选项处理过重。

13、培训规划制定主体是？

A、省级人事部门

B、事业单位自身

C、市级教育机构

D、工作人员个人

答案：B

解析：事业单位应结合自身特点和实际需求，制定本单位工作人员培训规划。其他主体无直接制定职责。

14、培训师资应具备？

A、必须为高校教授

B、专业能力和实践经验

C、公务员身份

D、海外留学背景

答案：B

解析：规定要求培训师资应具备良好的思想政治素质、专业能力和实践经验。其他选项非必要条件。

15、培训方式倡导？

A、仅线下集中授课

B、线上线下相结合

C、纯自主学习

D、外包给商业机构

答案：B

解析：鼓励运用现代信息技术，采用线上线下相结合等方式开展培训，增强针对性和实效性。其他方式不符合倡导方向。

16、培训证书的有效范围是？

A、仅本单位内部

B、全国或全省范围

C、仅限于地级市

D、无明确效力

答案：B

解析：经备案的培训证书，原则上在全国或全省范围内有效，具体按相关规定执行。其他范围不符合规定要求。

17、培训激励机制应与什么挂钩？

A、工作人员年龄

B、职业发展

C、家庭成员情况

D、入职年限

答案：B

解析：规定要求建立培训与使用、待遇相衔接的激励机制，将培训结果与职业发展挂钩。其他选项与激励无关。

18、培训监督主体是？

A、工作人员所在科室

B、主管部门和人事综合管理部门

C