目标与时间管理课程包内容精要.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

时间和目标管理

第一章、目标管理(案例分析、短片、头脑风暴、示范指导及模拟演练)

一、目标管理概要

1、目标的意义

2、目标管理的定义和含义

3、目标管理五要素

4、目标管理的

5、目标管理的实质

案例:猴子下山才玉米的故事

二、目标管理的程序

1、目标管理的三大阶段

2、目标管理的过程

3、目标管理程序

4、目标管理层次体系

三、目标的设定与分解

1、目标的设定10个步骤

2、目标的设定原则

3、目标设定依据

4、目标设定期限

5、目标的设定方法

6、目标设定程序

四、目标管理的实施

1、推行之前的工作

2、如何推行管理人员训练

3、如何实行有效的的目的

4、如何实行有效的的三项原则

5、目标推行过程的有效控管管理控制过程

6、目标推行过程的有效控管控制原则

7、目标推行过程的有效控管反馈控制

五、目标的考核

1、成果考评的含义

2、成果考评的原则

3、成果考评的六项要素

4、成果考评的起点

5、成果考评的主要内容

6、设计考评原则

7、考核角色

8、考核指标的制定

9、成果考评中的沟通

第二章、管好你的时间(案例分析、短片、头脑风暴、示范指导及模拟演练)

一、提升对时间管理的认知

1、对时间的认知

2、对价值观与自我能力的认知

3、对事情重要程度的认知

4、对时间管理工具的认知

二、管好你的时间

1、时间的运用技巧

2、人员浪费时间的行为

3、人员节省时间的技巧

三、管好你自己

1、应酬管理

2、睡眠管理

3、其他行为管理

第三章、团队与时间管理(案例分析、短片、头脑风暴、示范指导及模拟演练)

一、团队合作的优点

二、让团队发挥作用

三、正确地浪费你的时间

1、花时间打扮

2、花时间让肢体语言“文明”起来

3、花时间锻炼口才

4、花时间交际

5、花时间学习

6、把时间花在健康上

7、把时间花、在家人相处上

四、准客户,你的时间大客户

1、打开你的客户地图

2、准备工作要做好

3、巧用一套扣人心弦的说

4、踢好临门一脚

第四章、影响时间效率的22个及解决的办法(案例分析、短片、头脑风暴、示范指导及模

拟演练)

头脑风暴:哪些因素影响了您的时间效率?

一、干扰

二、不速之客

三、用人不当

四、沟通不畅

五、应付

六、计划欠妥

七、完美主义

八、事必躬亲

九、行事优先级错误

十、会议太多

十一、拖延

十二、不

十三、文件杂乱

十四、出差太多十

五、上司找

十六、不使用现公工具

十七、知识陈旧

十八、工作流程复杂

十九、缺乏自律

二十、分不清责任和权力

二十一、身体、精神不佳

二十二、习惯性

文档评论(0)

kay5620 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8001056127000014

1亿VIP精品文档

相关文档