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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。
A.一维稳态模式
B.完全混合模式
C.简易(快速)
D.二维稳态混合模式
【答案】:C
2、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。
A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》
B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》
C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》
D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》
【答案】:D
3、事业生涯的组成部分之一是()
A.意识
B.价值观
C.行为
D.知觉
【答案】:C
4、在选择决策方案过程中,认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是()
A.功利主义标准
B.人权标准
C.公正标准
D.理性标准
【答案】:B
5、下列关于风险管理的说法,正确的有()。
A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响
B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件
C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响
D.制定了风险应对策略,风险也就随之消失
E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况
【答案】:A
6、材料抗冻性指标不包括()。
A.抗冻标号
B.耐久性指标
C.耐久性系数
D.最大冻融次数
【答案】:D
7、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准,其评价等级判定一般()。
A.根据采用估算模式计算各污染物的P
B.不低于一级
C.不低于二级
D.不高于二级
【答案】:C
8、()是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
A.受训者培训转化的四个层面
B.培训能力
C.自我效能
D.培训动机
【答案】:D
9、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是()。
A.专业性
B.相关性
C.有效性
D.价值性
【答案】:A
10、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。
A.基本素质
B.技术水平
C.健康状况
D.业务能力
【答案】:C
11、下列不属于H型组织结构优点的是()。
A.母、子公司都是独立法人
B.母公司不用承担子公司的债务责任
C.大大降低了母公司的经营风险
D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制
【答案】:D
12、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?()
A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
【答案】:A
13、从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的()。
A.战略伙伴
B.改革的代理人
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
【答案】:B
14、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为()
A.奖赏权
B.仿效权
C.专长权
D.法定权
【答案】:B
15、()需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
【答案】:D
16、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。
A.不履行合同
B.终止履行合同
C.中止履行合同
D.要求对方履行合同
【答案】:C
17、软土的特性是()。
A.透水性差
B.天然含水率较小
C.强度较高
D.压缩性低
【答案】:A
18、根据获取方法不同,数据可分为观测数据和()。
A.描述数据
B.实验数据
C.推断数据
D.分析数据
【答案】:B
19、归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()
A.运气和机遇
B.创新能力
C.自信心
D.应变力
【答案】:A
20、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂?()
A.85%~71%
B.70%~41%
C.40%~16%
D.65%~35%
【答案】:B
21、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
A.34小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时
【答案】:B
22、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工业固体废弃物
C.易爆和具有放射性
D.餐饮垃圾
【答案】:C
23、创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。
A.不可预测性
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