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新加坡木工劳动合同

一、合同双方基本信息

甲方（雇主）

名称：[雇主公司全称]

注册地址：[新加坡注册地址]

法定代表人：[姓名]

职务：[职务]

乙方（雇员）

姓名：[姓名]

国籍：[国籍]

护照号码：[护照编号]

居住地址：[新加坡居住地址]

二、合同期限

固定期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[X]个月。

续签条款：合同期满前30天，双方如有意续签，应书面通知对方并协商签订新合同。

试用期：合同首[X]个月为试用期，试用期工资为约定工资的80%。试用期内，任何一方可提前7天书面通知解除合同。

三、工作内容与职责

核心工作：

家具制作：按设计图纸完成桌椅、橱柜、衣柜等木制家具的加工与组装，确保尺寸误差不超过2mm。

室内装修：参与木质墙面、天花板造型、门窗安装等工程，配合水电、油漆等工种协调施工。

维修保养：定期检查甲方指定木制设施，对开裂、变形等问题进行修复，记录维修日志。

附加职责：

遵守甲方质量管理体系，每日提交工作进度报告。

协助管理工具设备，确保电锯、刨床等设备定期维护。

完成甲方安排的其他木工相关临时任务。

四、工作地点与时间

工作地点：

主要地点为新加坡[具体地址]项目工地，如需变更地点，甲方应提前3天书面通知并协商一致。

因项目需求临时外派（如客户现场安装），乙方应予以配合，差旅补贴按每日[X]新元标准发放。

工作时间：

标准工时：每周5天，每日8小时（上午9:00-13:00，下午14:00-18:00）。

加班规定：

平日加班：时薪为正常工资的1.5倍；

休息日加班：时薪为正常工资的2倍；

法定节假日加班：时薪为正常工资的3倍。

每月加班累计不超过72小时，加班需提前填写申请单经甲方批准。

五、劳动报酬

工资构成：

基本工资：每月[X]新元（税前），不低于新加坡木工行业最低工资标准。

绩效奖金：根据月度工作质量评估发放，最高可达基本工资的20%。

技能补贴：持有新加坡建设局（BCA）认证木匠证书者，每月额外补贴[X]新元。

支付方式：

每月10日前以银行转账方式支付上月工资，甲方提供工资单明细（含加班、扣款等）。

工资扣除项包括个人所得税、社会保险个人缴纳部分及法定许可的其他费用。

六、社会保险与福利

社会保险：

甲方按新加坡《中央公积金法》为乙方缴纳公积金（CPF），雇主缴纳比例为工资的17%，乙方缴纳20%（从工资中代扣）。

乙方享受医疗、工伤、养老等法定保险待遇，具体按新加坡公积金局规定执行。

福利待遇：

带薪年假：工作满1年可享受7天年假，每增加1年工龄递增1天，最多14天。

病假：每年14天带薪病假，需提供新加坡卫生部认证医疗机构证明。

医疗福利：甲方为乙方购买团体医疗保险，覆盖住院及门诊费用的80%。

七、劳动保护与安全

工作条件：

甲方提供符合新加坡《工作场所安全与健康法》的作业环境，配备防尘口罩、护目镜、防滑鞋等防护用具。

定期组织安全培训，内容包括电锯操作规范、火灾应急处理等，乙方需通过安全考核方可上岗。

事故处理：

工作中发生工伤，甲方应立即送医并报告人力部（MOM），医疗费用由工伤保险承担。

因甲方设备缺陷或安全措施不足导致事故的，乙方有权要求赔偿。

八、合同解除与终止

（一）甲方解除合同

即时解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件（如技能测试不达标）；

严重违反规章制度（如无故旷工连续3天、酒后作业）；

因故意或重大过失导致甲方财产损失（如损坏贵重木材）。

预告解除：

乙方非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作，且不接受岗位调整的，甲方提前30天书面通知并支付[X]个月工资作为补偿金。

（二）乙方解除合同

即时解除：

甲方未按约定支付工资超过15天；

未提供必要劳动保护措施或强迫冒险作业。

预告解除：正常情况下，乙方需提前14天书面通知甲方，否则需赔偿甲方招聘替代人员的费用（不超过1个月工资）。

（三）合同终止

合同期满且双方无续签意愿；

乙方达到法定退休年龄（62岁）；

乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任

甲方违约：

拖欠工资：每逾期1天按应付金额的0.5%支付违约金；

违法解除合同：需支付双倍经济补偿金。

乙方违约：

擅自离职：需返还甲方已支付的技能培训费用（按未履行合同比例折算）；

泄露商业秘密（如客户图纸、报价单）：赔偿甲方因此造成的直接损失。

十、争议解决

协商优先：双方因合同履行发生争议，应先通过友好协商解决，协商期限为15天。

仲裁与诉讼：协商不成的，任何一方可向新加坡人力部（MOM）申请调解，或向新加坡劳工法院（LabourCourt）提起诉讼。

十一、其他条款

保密义务：乙方在职期间及离职后2年内，不得泄露甲方的客户信息、技术图纸、工艺流程等商业秘密。

合同生效：本合同一式两份，双方签字后生效，附件（岗位职责说明、安全守则）与本合同具有同