河南省劳务公司合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（劳务公司）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供的劳务岗位上工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的劳务岗位上从事相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

3.乙方加班工资及休假待遇按照国家相关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方工资及福利待遇如有变动，甲方应提前____个工作日通知乙方。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.甲方相关资质证书复印件

4.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（劳务公司）：____________________

乙方（劳务派遣人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事劳务派遣工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现及岗位要求，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等