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电大法学2025年《劳动法与社会保障法》试题与答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者自主选择职业原则

D.劳动条件优先原则

2.用人单位解除劳动合同需要满足什么条件？()

A.用人单位单方面解除合同

B.劳动者单方面解除合同

C.双方协商一致解除合同

D.用人单位解除合同需劳动者同意

3.我国的社会保险制度主要包括哪些？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业救济金

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和最低生活保障

4.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当由谁承担工伤保险责任？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.劳动保障行政部门

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金数额为多少？()

A.应缴纳社会保险费数额的1倍

B.应缴纳社会保险费数额的2倍

C.应缴纳社会保险费数额的3倍

D.应缴纳社会保险费数额的4倍

7.劳动者在下列哪种情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.以上都是

8.用人单位在下列哪种情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的

D.以上都是

9.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

10.用人单位在招聘过程中，应当向劳动者提供哪些信息？()

A.工作岗位、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件等

B.用人单位名称、地址、联系方式等

C.用人单位性质、规模、组织架构等

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法调整的劳动关系包括哪些方面？()

A.劳动就业关系

B.劳动报酬关系

C.劳动保护关系

D.劳动争议处理关系

E.劳动培训关系

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.参与企业民主管理的权利

E.劳动安全保障的权利

13.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

14.社会保险制度中，我国规定的五种社会保险包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

15.劳动争议调解委员会的调解程序包括哪些步骤？()

A.申请调解

B.确定调解员

C.调查了解情况

D.调解会议

E.调解协议的履行

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律，自__年__月__日起施行。

17.根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、每周工作时间不超过__小时的工时制度。

18.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为__期限和__期限。

19.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可以__。

20.劳动者依法参加社会保险，由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。()

A.正确