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河北工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工技能D.开展文体活动

答案：A

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20B.25C.30D.50

答案：B

3.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）

A.10%B.20%C.30%D.40%

答案：B

4.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会费标准为会员月工资收入的（）

A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

答案：A

5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会B.工会委员会C.股东大会D.董事会

答案：A

6.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.法院代表

答案：D

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C

8.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

答案：A

9.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.企业代表B.职工代表C.工会成员或者双方推举的人员D.劳动行政部门代表

答案：C

10.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.105D.120

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

2.基层工会委员会的委员产生方式有（）

A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.上级工会指定D.企业行政任命

答案：AB

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

答案：ABCD

4.工会经费的使用范围包括（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会行政支出

答案：ABCD

5.集体合同应当包括的内容有（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

答案：ABCD

6.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

7.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者患病不能从事原工作

C.劳动者被依法追究刑事责任D.用人单位经营困难

答案：AC

8.下列属于职工福利的有（）

A.职工食堂B.职工宿舍C.带薪年假D.节日福利

答案：ABCD

9.工会劳动法律监督的主要内容包括（）

A.用人单位遵守劳动法律法规情况B.劳动合同的订立和履行情况

C.集体合同的订立和履行情况D.用人单位经济性裁员情况

答案：ABCD

10.女职工特殊保护的内容包括（）

A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业可以不建立工会组织。（）

答案：错

3.职工代表大会每届任期三年至五年。（）

答案：对

4.工会经费可以用于购买高档礼品。（）

答案：错

5.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。（）

答案：对

6.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

7.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

答案：错

8.职工享受了带薪年假，就不能再享受病假。（）

答案：错

9.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）

答案：对

10.用人单位招用女职工，可以以性别为由提高录用标准。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与民主管理；对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督；为职工提供法律援助和服务，处理劳动争议等。

2.职工代表大会的主要任务是什么？

答案：审