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探寻企业员工工作投入的驱动因素与优化路径
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功越来越依赖于员工的工作表现和投入程度。员工的工作投入不仅影响着个人的工作绩效和职业发展，也对企业的整体绩效、竞争力和可持续发展产生深远影响。
随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越大的压力，需要不断提高生产效率、创新能力和服务质量，以满足客户的需求和期望。在这种情况下，员工的工作投入成为了企业实现这些目标的关键因素之一。高度投入工作的员工往往具有更高的工作积极性、创造力和责任感，他们能够更加主动地完成工作任务，为企业创造更多的价值。
员工的工作投入也对其个人的职
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