2025年江苏鉴真佛教学院招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年江苏鉴真佛教学院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某大学生在学期期末考试中夹带纸条作弊，学校为教育其他学生，决定对该同学进行处分，应选用的文种是（）。

A.通报

B.通知

C.通告

D.公告

【答案】：A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。学校处分作弊学生并以此教育其他学生，属于批评错误的范畴，选用通报文种合适。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要侧重于传达事项和要求执行，并不侧重于对错误行为的批评教育，所以此处不适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是宣布需要遵守或执行的事项，重点在于告知大家相关规定等，而不是批评错误情况，因此此处不选用通告。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，学校处分学生的事情不属于向国内外宣布的重要或法定事项，所以不适合用公告。综上，应选用的文种是通报。

2、五个人平均身高是169.4厘米，从矮到高排成一列，前三个人平均身高是166厘米，后三个人平均身高是172厘米，中间那个人身高是多少厘米？（）

A.167

B.168

C.169

D.170

【答案】：A

【解析】根据题目条件可以知道，中间那个人的身高可以通过这样的方法计算，用前三个人的总身高加上后三个人的总身高，再减去5个人的总身高。前三个人的总身高是166×3厘米，后三个人的总身高是172×3厘米，5个人的总身高是169.4×5厘米，那么中间那个人的身高就是166×3＋172×3－169.4×5＝167厘米。

3、蛛网理论是一种将时间因素纳入考量，用以考察价格和产量均衡状态变动过程的理论，它主要用于分析（）的供需变动规律。

A.高新技术产品

B.农产品

C.日用品

D.奢侈品

【答案】：B

【解析】蛛网理论是一种引入时间因素考察价格和产量均衡状态变动过程的理论。该理论主要适用于农产品的供需变动规律分析。这是因为农产品生产具有周期性，其生产决策往往依据上一期的价格。当本期价格较高时，生产者会增加下一期的产量；但当大量农产品上市时，由于供给增加，价格会下降，生产者又会减少后续产量，如此循环，形成类似蛛网的产量和价格波动模式。而高新技术产品的供需更多地受到技术创新、研发投入、市场需求的快速变化以及竞争态势等因素的影响，其价格和产量的变动规律较为复杂，并非主要由生产周期和前期价格决定。日用品通常需求较为稳定，价格波动相对较小，生产者可以根据较为稳定的市场需求来安排生产，一般不会出现像农产品那样因生产周期导致的供需大幅波动。奢侈品的消费群体相对特定，其需求主要取决于消费者的收入水平、消费偏好、品牌效应等，供需关系也不像农产品那样呈现出明显的周期性和受前期价格影响的特征。所以该题应选农产品。

4、下列关于我国古代医学说法，正确的是（）。

A.药王”是指东汉末年的张仲景

B.东汉编定的《黄帝内经》是我国现存较早的重要医学文献

C.西汉的《神农本草经》是我国现存最早的药物学专著

D.华佗被人誉为“神医”

【答案】：D

【解析】“药王”是孙思邈，张仲景是“医圣”；《黄帝内经》编于战国至西汉间；《神农本草经》成书于东汉。华佗医术高超，被誉“神医”，所以说法正确的是关于华佗的表述。

5、下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是（）

A.该厂无需为食品安全风险评估付费

B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为

C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员

D.食品安全风险监测工作人员到该厂釆集样品无需支付费用

【答案】：D

【解析】食品安全风险监测工作人员到食品厂采集样品需支付费用。食品安全风险评估无需食品厂付费，退休职工可举报，食品厂可配备兼职专业技术人员，所以不符合规定的做法是采集样品不付费。

6、用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

【答案】：D

【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题，工会在此过程中发挥着重要作用，需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会，以保障工会能依法对用人单位解除劳动合同的行为进行监督，维护劳动者的合法权益。劳动监察机构主要负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查；劳动争议仲裁机构是在劳动争议发生后对争议进行仲裁的机构；劳动争议调解委员会主要是对劳动争议进行调解。因此正确答案是通知工会。

7、关于我国政府信息公开，下列说法错误的是（）。

A.行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开

B.公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开

C.行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，