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电大劳动与社会保障法试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是从何时起？()

A.劳动合同签订之日

B.劳动合同生效之日

C.劳动者实际提供劳动之日

D.劳动者入职培训结束之日

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议

C.对劳动争议案件进行裁决

D.制定劳动法规

4.劳动者在试用期内，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.以上都是

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

6.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资

7.劳动者因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动者所在地的医疗机构

8.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

9.劳动者解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.30日

D.60日

10.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.经济补偿

B.赔偿金

C.精神损害赔偿

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位在以下哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

B.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者正在参加职业技能培训的

12.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.劳动者在以下哪些情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

D.用人单位强迫劳动或者非法限制劳动者人身自由的

14.劳动争议仲裁委员会的职责包括以下哪些？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议

C.对劳动争议案件进行裁决

D.制定劳动法规

15.以下哪些行为属于用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益？()

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

C.用人单位强迫劳动或者非法限制劳动者人身自由的

D.用人单位未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法为劳动者缴纳的五险包括：

17.劳动者解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知用人单位。

18.用人单位解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者，除非劳动者有过错或者有法律规定的情况。

19.劳动争议仲裁委员会作出的裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。

20.劳动者在试用期内，因工负伤，用人单位应当承担__。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内，可以无理由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，不得要求用人单位支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，无论是否在规定的医疗期内，用人单位都应当支付工资。()

A.正确B.错误

24.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位一次性补缴。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁委员会的裁决具有终局性，当事人不得再向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是劳动合同？

27.问：劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？

28.问：社会保险