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卫华集团秋招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.卫华集团的核心价值观不包含以下哪项？

A.诚信B.创新C.保守D.共赢

2.起重机的基本工作机构中不包括？

A.起升机构B.运行机构C.制动机构D.变幅机构

3.以下哪种钢材常用于起重机制造？

A.Q235B.45钢C.T10D.65Mn

4.卫华集团主要涉及的业务领域不包括？

A.起重机械B.矿山设备C.港口机械D.建筑材料

5.起重机的起重量是指？

A.起重机的自重B.被起升重物的质量C.起重机的最大承载能力D.起重机的额定起重量

6.以下哪种传动方式在起重机中应用较少？

A.齿轮传动B.带传动C.链传动D.液压传动

7.卫华集团的质量方针是？

A.质量第一B.客户至上C.持续改进D.以上都是

8.起重机的工作级别是根据？

A.起重量和工作时间B.利用等级和载荷状态C.起升高度和跨度D.运行速度和加速度

9.以下哪种安全装置不是起重机必备的？

A.起重量限制器B.行程限位器C.风速仪D.缓冲器

10.卫华集团的企业使命是？

A.为客户创造价值B.为员工创造机会C.为社会创造财富D.以上都是

多项选择题（每题2分，共10题）

1.卫华集团的产品优势有？

A.技术先进B.质量可靠C.价格低廉D.服务周到

2.起重机的电气系统包括？

A.电动机B.控制器C.保护装置D.电缆

3.以下属于卫华集团企业文化内容的有？

A.企业愿景B.企业精神C.企业价值观D.企业战略

4.起重机的维护保养工作包括？

A.清洁B.润滑C.紧固D.调整

5.卫华集团在行业内的地位体现在？

A.市场份额大B.技术领先C.品牌知名度高D.标准制定参与度高

6.起重机的金属结构主要包括？

A.桥架B.臂架C.支腿D.平台

7.卫华集团的人才理念是？

A.以人为本B.德才兼备C.人尽其才D.绩效优先

8.起重机的安全防护措施有？

A.防护栏B.防护罩C.安全标志D.接地保护

9.卫华集团的研发方向包括？

A.智能化B.节能环保C.大型化D.轻量化

10.起重机的工作环境要求有？

A.温度适宜B.湿度合适C.无腐蚀性气体D.地面平整

判断题（每题2分，共10题）

1.卫华集团只生产起重机。（）

2.起重机的起升高度是指吊钩上升的最大高度。（）

3.卫华集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

4.起重机的维护保养可以延长其使用寿命。（）

5.卫华集团在国际市场上没有业务。（）

6.起重机的工作级别越高，其工作繁重程度越大。（）

7.卫华集团不重视人才培养。（）

8.起重机的安全装置越多越好。（）

9.卫华集团的产品质量由生产部门负责，与其他部门无关。（）

10.起重机的运行速度越快越好。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述卫华集团的核心竞争力。

卫华集团核心竞争力在于技术创新，能研发先进产品；产品质量可靠，遵循严格标准；服务体系完善，为客户提供全周期服务；品牌知名度高，市场认可度好。

2.起重机的日常检查内容有哪些？

日常检查包括外观，看有无变形、裂纹；电气系统，查线路、开关；安全装置，如限位器、制动器；机械部件，像钢丝绳、滑轮等是否正常。

3.卫华集团的人才培养措施有哪些？

有完善培训体系，提供技能、管理等课程；搭建晋升平台，激励员工发展；开展实践项目，提升员工实操能力；引进外部人才，带动内部交流。

4.起重机安全操作的注意事项有哪些？

操作前检查设备，确认正常；严格按操作规程操作，不超载；作业中注意力集中，与其他设备保持安全距离；工作结束后做好设备停放和维护。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论卫华集团在智能化发展方面的机遇与挑战。

机遇：智能化可提升产品竞争力，拓展市场；提高生产效率，降低成本。挑战：技术研发难度大，需大量资金和人才；市场对智能化产品接受度待提高。

2.如何提升起重机操作人员的安全意识？

可开展安全教育培训，定期组织安全知识讲座和应急演练；建立安全激励机制，奖励安全操作员工；营造安全文化氛围，张贴警示标志。

3.卫华集团如何进一步拓展国际市场？

加强品牌宣传，提高国际知名度；了解不同国家市场需求，定制产品；建立