2025年天柱县人民医院第四批公开招聘编外合同制人员14人的实施备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年天柱县人民医院第四批公开招聘编外合同制人员14人的实施备考题库及参考答案详解一套.docx

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2025年天柱县人民医院第四批公开招聘编外合同制人员14人的实施备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国政府人事管理工作的基础是()。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】:C

【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

2、小张作为某鉴宝节目的制作人,近期收到众多观众提供的古董介绍及鉴宝请求。在以下参加鉴宝节目的古董中,最有可能是赝品的是()。

A.西周的司南

B.秦朝的鼎

C.元代的青花瓷

D.西汉的丝绸服饰

【答案】:A

【解析】该题考查历史文物出现时间的常识。解题关键在于明确各选项中文物对应的正确出现时期,以此判断选项中所给文物年代是否合理。司南是中国古代辨别方向用的一种仪器,据相关历史记载和考古发现,它是战国时期发明的,并非西周时期。所以若出现西周的司南,很可能是赝品。鼎是我国青铜文化的代表,在夏朝就已出现,历经多个朝代一直被使用和制作,秦朝有鼎是符合历史事实的,是有可能真实存在于当时的文物。青花瓷在唐代就已出现,到元代时,青花瓷的制作工艺已经相当成熟且有了很大的发展,元代产出青花瓷是正常现象,该文物有较大可能为真品。丝绸的使用在我国有着悠久的历史,早在新石器时期就已经开始出现丝绸制品,到西汉时,丝绸的制造和使用已经非常普遍,并且西汉时期的丝绸制作工艺达到了较高水平,出现西汉的丝绸服饰是合理的,该文物也有较大可能是真品。综上,最有可能是赝品的文物是出现时间与史实不符的西周司南。

3、由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经被称作()。

A.神经元

B.周围神经系统

C.中枢神经

D.传导神经

【答案】:B

【解析】本题主要考查神经系统相关概念的区分。神经元即神经细胞,是神经系统最基本的结构和功能单位,具有接受刺激、产生冲动、传导冲动的功能,并非由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经的统称,所以该选项不符合。周围神经系统是由脑和脊髓发出的神经组成,脑发出的神经叫脑神经,脊髓发出的神经叫脊神经,因此由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经叫做周围神经系统,该选项符合题意。中枢神经系统是神经系统的主要部分,包括脑和脊髓,而不是脑和脊髓发出的神经,所以该选项不符合。传导神经并非正式的专业术语,且与题干所描述的脑和脊髓发出的神经概念不相符,所以该选项不符合。综上,正确答案为周围神经系统。

4、下列关于邀请书写作格式的说法,错误的是()。

A.第一行居中写标题“邀请书”三字

B.邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成

C.换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称,姓名后需要加上尊称

D.正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项

【答案】:B

【解析】邀请书的结构通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成,而不是仅由标题、称谓和正文三部分构成。邀请书的标题第一行居中写“邀请书”三字是常见写法;被邀请者信息换行顶格写,姓名后要加尊称;正文需写清邀请事由、时间、地点以及有关要求或注意事项。所以说法错误的是“邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成”。

5、以下哪种疫苗的使用量最大?()

A.乙肝疫苗

B.鼠疫疫苗

C.麻疹疫苗

D.流感疫苗

【答案】:D

【解析】本题主要考查不同疫苗使用量的相关知识。在各类疫苗中,流感疫苗使用量最大。乙肝疫苗主要用于预防乙型肝炎,虽然接种人群较为广泛,但主要是针对新生儿以及特定高危人群进行接种。鼠疫疫苗主要用于预防鼠疫,由于鼠疫在现代社会发病率极低,其使用范围相对狭窄,使用量也较少。麻疹疫苗主要用于预防麻疹,儿童是主要接种对象,其使用量在整体上不如流感疫苗。而流感具有高传染性和季节性流行的特点,每年都会在一定范围内传播,为了预防流感,大量人群会选择接种流感疫苗,包括儿童、老人、医护人员等易感人群,所以流感疫苗使用量最大。

6、某组织的组织文化并非与生俱来,而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的。这体现了组织文化的()。

A.意识性

B.可塑性

C.系统性

D.导向性

【答案】:B

【解析】组织文化不是天生就有的,而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的,这意味着组织文化可以通过后天的努力进行塑造和改变。意识性强调组织文化是组织成员共同的意识;系统性侧重于组织文化是一个相互关联的

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