和平区劳务派遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至乙方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣至乙方处从事_________（具体岗位及工作内容）工作。

2.乙方在乙方处工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年（或自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止）。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，应提前_______天书面通知对方。

三、派遣人员数量及待遇

1.派遣人员数量：_______名。

2.派遣人员待遇：

（1）工资：乙方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体标准为每月_______元。

（2）社会保险：乙方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（3）福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

四、甲方责任

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资及各项社会保险。

2.甲方负责对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能。

3.甲方应定期对乙方的工作情况进行考核，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。

4.甲方应维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遭受的侵害，及时采取措施予以制止。

五、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，在乙方处工作，服从乙方的管理和安排。

2.乙方应按照国家及地方相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.乙方应遵守国家法律法规、乙方的规章制度及职业道德，维护乙方形象。

4.乙方应妥善保管和使用乙方处提供的设备、工具等物品。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资及社会保险的，应向乙方支付_______倍的违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方协商一致，可解除本合同。任何一方单方解除本合同的，应提前_______天书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如国家法律法规或政策有新的规定，应按新规定执行。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

第2篇

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单及数量如下：（详细列出派遣人员姓名、性别、年龄、工种、岗位等基本信息）

2.派遣人员应在甲方规定的期限内到乙方指定的岗位报到，逾期未报到者，甲方有权解除本合同。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.如因乙方生产、经营需要，经甲乙双方协商一致，可延长派遣期限，但最长不得超过______年。

三、派遣人员待遇

1.乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供与用工单位同类岗位相同或高于同类岗位的工资待遇。

2.派遣人员的工资支付方式、支付时间、支付地点由甲乙双方协商确定。

3.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方应对派遣人员实行统一管理，按照用工单位的规定进行考核、奖惩。

2.派遣人员在工作期间，应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位