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2026年人员招聘管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为规范企业人员招聘管理行为，建立科学、高效的人才引进机制，保障招聘工作公平、公正、公开、合法，吸引优秀人才加入，优化人力资源配置，支撑企业战略发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本办法。

第二条定义与适用范围

本办法所称人员招聘，是指企业为满足生产经营、业务发展及人才梯队建设需求，面向社会公众或内部员工开展的人员招募、甄选、录用等一系列活动，包括社会招聘、校园招聘、内部招聘、劳务派遣人员招聘等形式。

本办法适用于企业各部门、各下属单位的所有