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实习生的劳动报酬与保险保障

一、实习生劳动权益保障的现实意义

（一）实习生群体的特殊性与权益保障的必要性

实习生是连接校园与职场的关键桥梁，他们通过实践将理论知识转化为职业技能，为未来正式就业积累经验。这一群体具有双重属性：既是接受教育的学生，又是参与企业生产的劳动者。这种特殊性使得他们的权益保障既涉及教育领域的实践教学规范，又涉及劳动领域的基本权益保护。

在当前就业市场竞争加剧的背景下，实习经历已成为毕业生求职的“硬通货”。许多学生为了获取优质实习机会，主动降低对劳动报酬和保险保障的要求，甚至接受“零报酬”“无保险”的实习条件。然而，这种看似“自愿”的妥协，实则源于信息不对称、选择空间有限等