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社会工作行政期末复习题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会工作的宗旨是什么？()

A.提高社会福利水平

B.促进社会和谐稳定

C.帮助有需要的人

D.以上都是

2.社会行政的主要任务是什么？()

A.提供社会工作服务

B.管理社会工作机构

C.推动社会工作政策制定

D.以上都是

3.社会服务机构人力资源管理的核心内容是什么？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.以上都是

4.社会服务方案策划过程中，最重要的步骤是什么？()

A.目标设定

B.问题界定

C.方案设计

D.方案评估

5.社会服务机构财务管理的主要内容包括哪些？()

A.预算编制与执行

B.资金筹集与分配

C.财务报告与分析

D.以上都是

6.社会服务方案的评估方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.效益成本分析

D.以上都是

7.社会工作者在服务过程中，如何处理与服务对象的冲突？()

A.保持中立立场

B.尊重服务对象意见

C.强调专业权威

D.以上都是

8.社会服务机构如何进行风险管理？()

A.风险识别与评估

B.风险应对策略制定

C.风险监控与调整

D.以上都是

9.社会行政人员在招聘过程中，应当优先考虑哪些条件？()

A.专业能力

B.工作经验

C.个人品德

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.社会工作者在开展社区工作时，需要考虑的社区要素包括哪些？()

A.社区人口结构

B.社区经济发展

C.社区文化传统

D.社区权力结构

E.社区设施资源

11.社会服务方案的评估方法可以分为哪些类型？()

A.定量评估

B.定性评估

C.效益评估

D.成本评估

E.影响评估

12.社会服务机构的人力资源管理包括哪些主要内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬管理

E.员工关系管理

13.社会行政人员在制定服务计划时，应当考虑的因素有哪些？()

A.服务对象的需求

B.社会服务机构的资源

C.政策法规的要求

D.社会发展趋势

E.财务预算的限制

14.社会服务机构在财务管理中，常见的预算方法有哪些？()

A.零基预算

B.性能预算

C.预算基线调整

D.通货膨胀预算

E.活动基础预算

三、填空题(共5题)

15.社会工作行政的核心是______。

16.社会服务机构的人力资源管理中，______是招聘与配置的第一步。

17.社会服务方案的策划阶段，______是确定服务目标的关键。

18.社会行政人员在评估社会服务方案时，______是评估方案效果的重要指标。

19.社会服务机构在财务管理中，______是制定预算的基础。

四、判断题(共5题)

20.社会工作者在服务过程中，可以随意公开服务对象的个人信息。()

A.正确B.错误

21.社会服务机构的人力资源管理只需要关注员工的薪酬福利。()

A.正确B.错误

22.社会服务方案的策划阶段可以忽略对服务对象需求的调查。()

A.正确B.错误

23.社会行政人员在评估社会服务方案时，效益成本分析是唯一需要考虑的因素。()

A.正确B.错误

24.社会服务机构在财务管理中，预算编制是财务管理的首要任务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述社会服务机构人力资源管理的特点。

26.如何有效地进行社会服务方案的评估？

27.社会行政人员在制定服务计划时，应当遵循哪些原则？

28.社会服务机构在财务管理中，如何进行成本控制？

29.社会工作者在开展个案管理时，应当注意哪些伦理问题？

社会工作行政期末复习题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】社会工作的宗旨是通过专业服务，帮助有需要的人解决问题，提高其生活质量和幸福感，进而促进社会和谐稳定。

2.【答案】B

【解析】社会行政的主要任务是管理社会工作机构，包括人力资源配置、财务管理、服务规划等，以确保社会工作服务的有效开展。

3.【答案】D

【解析】社会服务机构人力资源管理的核心内容包括招聘与配置、培训与开发、绩效评估等，旨在提升员工的专业能力和工作满意度。

4.【答案】B

【解析】问题界定是社会服务方案策划