深圳市住房公积金管理中心公开招聘员额人员备考题库推荐.docxVIP

深圳市住房公积金管理中心公开招聘员额人员备考题库

第一部分单选题(60题)

1、“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。人力资源模式形式丰富，基于不同视角可划分十余种人力资源管理模式。基于人性假设的分析可分为承诺型、控制型。基于对人力资源的哲学视角，可分为投资型、参与型、使用型。基于对人力资源的市场视角可分为内部发展型、市场导向型等等。题干所述人力资源管理模式属于基于人性假设分析的视角，包含承诺型、控制型两种模式。A项错误，自我中心式、非理性化家族管理即控制型人力资源模式，是在将“员工视为公司附属物”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。与题干不符。B项错误，不存在以人为中心、非理性化家族管理的人力资源管理模式。C项正确，以人为中心、理性化团队管理即承诺型人力资源模式，是在将“员工视为活动主体、公司主人”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。具有权利定位于公司的所有员工、所有员工可以参与决策，充分体现民主、企业的人力资源管理制度是根据员工的心理、行为表现制定的，并不断修正的特点。能够极大限度地开发员工的潜力、发挥所有员工的积极性和创造性。D项错误，不存在自我中心式、理性化团队管理的人力资源管理模式。故本题选C。

2、税收是国家为实现其职能依法无偿取得财政收入的基本形式，其具有（）。

A.随意性、无偿性、稳定性

B.随意性、强制性、稳定性

C.随意性、无偿性、强制性

D.强制性、无偿性、固定性

【答案】：D

【解析】本题考查宏观经济。税收是国家为实现其职能，凭借其政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，强制、无偿地取得财政收入的一种形式。税收的基本特征是强制性、无偿性、固定性。强制性表现在两个方面：一是税收分配关系的建立具有强制性；二是税收的征收过程具有强制性。无偿性主要表现在两个方面：一是政府获得收入后无须向纳税人直接付出任何报酬，二是政府征到的税收不再直接返还给纳税人本人。固定性是指国家通过法律形式预先规定了课税对象、税基及税率等要素，税收征纳双方必须按税法规定征税和纳税，双方都无权随意变更征纳标准。故本题选D。

3、管理学中（）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。

A.激励原理

B.人本原理

C.效益原理

D.权变原理

【答案】：A

【解析】管理学的基本原理有：人本原理、激励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。其中，激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题。激励动力主要包括：物质动力、精神动力、信息动力。故本题选A。【知识拓展】能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。人本原理，它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。;

4、“疫情期间，网络直播带货成为一种新业态，网上购物作为一种新的购物方式”受消费者的热捧。网上购物的盛行说明（）。

A.货币职能发生了本质的变化

B.商品交换的本质发生了变化

C.商品交换的方式发生了变化

D.纸币已经被电子货币取代

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，货币具有价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界货币五种职能。网上购物中，货币行使的是价值尺度、流通手段和支付手段职能，其职能并未发生变化。B项错误，C项正确，商品交换是以商品价值量为基础的等价交换。网上购物商品交换的本质没有改变，改变的只是交换的形式。D项错误，目前电子货币可以起到支付和结算的作用，但电子货币并没有取代纸币。故本题选C。

5、端午节是我国别名较多的传统节日。下列不属于端午节别名的是（）。

A.端阳节

B.重五节

C.龙舟节

D.踏青节

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。端午节是中国古老的传统节日，节期为农历五月初五，在中国所有传统节日当中，端午节的名称叫法最多，达二十多个，包括：龙舟节、重午节、端阳节、端五节、重五节、当五汛、天中节、夏节五月节、菖蒲节、浴兰节、女儿节、午日节、地腊节、正阳节、龙日节、粽子节、五黄节、诗人节、屈原日、躲午节、解粽节、天医节、端礼节、五月当午等。踏青节是清明节的别称。故本题选D。

6、业主委员会是业主大会的决策机构。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

【解析】本题考查社工知识。根据《物业管理条例》第十五条，业主委员会执行业主大会的决定事