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法律法规知识竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国宪法》，国家维护社会主义法制的统一和尊严，禁止任何组织或者个人有下列哪项行为？()

A.侵犯他人合法权益

B.损害国家利益

C.地方保护主义

D.违反国际条约

2.《中华人民共和国民法典》规定，合同成立后，当事人应当履行合同约定的义务。下列哪项不属于当事人应当履行的义务？()

A.交付标的物

B.支付价款

C.提供技术服务

D.保密义务

3.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项行为构成非法拘禁罪？()

A.暂时限制他人人身自由

B.强制他人接受调查

C.非法搜查他人住宅

D.非法侵入他人住宅

4.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.平等自愿原则

C.合同自由原则

D.保护优先原则

5.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些内容？()

A.当事人的基本情况

B.违法事实和证据

C.行政处罚的种类和依据

D.以上都是

6.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪项不属于侵权责任的构成要件？()

A.违法行为

B.损害事实

C.因果关系

D.法律责任

7.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。下列哪项不属于合同的形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.传真形式

D.实物交付

8.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.安全权

B.知情权

C.依法求偿权

D.以上都是

9.《中华人民共和国税法》规定，下列哪项不属于税收的构成要素？()

A.纳税人

B.税种

C.税率

D.税务机关

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下合同无效？()

A.欺诈

B.重大误解

C.滥用权利

D.暴力威胁

11.《中华人民共和国行政处罚法》规定，以下哪些行为属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.吊销许可证

12.《中华人民共和国刑法》规定，以下哪些行为构成犯罪？()

A.故意杀人

B.盗窃

C.故意伤害

D.交通肇事

13.《中华人民共和国劳动法》规定，以下哪些情形下劳动者有权解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

D.劳动者本人患病或者非因工负伤

14.《中华人民共和国民法典》规定，以下哪些情形下，民事法律行为无效？()

A.重大误解

B.欺诈

C.无民事行为能力人实施的民事法律行为

D.违反法律、行政法规的强制性规定

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于。

16.《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为有效的条件之一是行为人具有相应的。

17.根据《中华人民共和国行政处罚法》，对当事人的同一违法行为，不得给予。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立。

19.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，合同的成立必须采用书面形式。()

A.正确B.错误

21.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政机关在作出行政处罚决定之前，必须充分听取当事人的意见。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国刑法》规定，累犯应当从重处罚。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效的，不影响其他部分的效力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.《中华人民共和国刑法》中的“数额较大”是如何界定的？

26.《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者有哪些基本权利？

27.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政处罚的适用原则有哪些？

28.《中华人