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永道控股集团招聘笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业核心竞争力的关键是？

A.资金B.技术C.人才D.市场

2.下列哪种属于直接融资方式？

A.银行贷款B.发行债券C.信托贷款D.金融租赁

3.市场营销中4P不包括？

A.价格B.渠道C.促销D.服务

4.会计的基本职能是？

A.核算和监督B.预测和决策C.控制和分析D.反映和管理

5.下列不属于企业战略层次的是？

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.产品战略

6.管理的首要职能是？

A.组织B.计划C.领导D.控制

7.以下哪种不属于市场结构类型？

A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.部分竞争

8.企业财务管理的目标是？

A.利润最大化B.股东财富最大化C.成本最小化D.收入最大化

9.企业国际化经营的初级形式是？

A.出口B.对外直接投资C.跨国并购D.战略联盟

10.人力资源管理的首要环节是？

A.人员招聘B.工作分析C.员工培训D.绩效管理

答案：1.C2.B3.D4.A5.D6.B7.D8.B9.A10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任包括？

A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任

2.影响企业定价的因素有？

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政府政策

3.现代企业制度的基本特征有？

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学

4.企业战略的特点包括？

A.全局性B.长远性C.纲领性D.竞争性

5.市场营销组合策略包括？

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

6.财务管理的内容包括？

A.筹资管理B.投资管理C.营运资金管理D.利润分配管理

7.人力资源管理的职能有？

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理

8.企业创新的类型有？

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.市场创新

9.企业国际化经营的方式有？

A.出口B.对外直接投资C.许可证贸易D.国际战略联盟

10.企业文化的层次包括？

A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.市场营销就是推销。（）

3.管理幅度与管理层次成正比。（）

4.会计主体一定是法律主体。（）

5.战略联盟是企业国际化经营的高级形式。（）

6.人力资源管理就是人事管理。（）

7.企业创新只包括技术创新。（）

8.成本领先战略就是降低价格。（）

9.企业文化对企业发展没有实质性影响。（）

10.企业社会责任就是做慈善。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业核心竞争力的特征。

企业核心竞争力具有价值性，能为企业带来价值；独特性，难以被模仿；延展性，可支持企业拓展新业务；持久性，能长时间发挥作用。

2.市场营销的主要策略有哪些？

主要策略包括产品策略，打造满足需求的产品；价格策略，制定合适价格；渠道策略，选择有效销售途径；促销策略，运用广告、公关等促销手段。

3.财务管理的目标有哪些？

有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。利润最大化侧重短期盈利，股东财富最大化关注股东利益，企业价值最大化考虑企业长期稳定发展。

4.人力资源管理的意义是什么？

能合理配置人力资源，提高员工素质和工作效率，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业战略目标实现，推动企业可持续发展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何应对市场竞争？

企业可通过创新产品与服务，满足多样需求；降低成本，获取价格优势；加强品牌建设，提高知名度和美誉度；拓展市场渠道，扩大市场份额；提升员工素质，增强企业活力。

2.谈谈企业文化对企业发展的作用。

企业文化能形成共同价值观，增强凝聚力；规范员工行为，提升管理效率；塑造企业形象，吸引客户和人才；激励员工积极性和创造性，推动企业持续发展。

3.分析企业国际化经营的利弊。

利在于拓展市场、获取资源、学习先进技术和管理