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2025年训练科工作总结及工作计划

2025年，训练科在上级党委的统筹指导下，紧扣“实战导向、精准施训、体系强能”目标，以《年度训练工作指导意见》为纲领，系统推进训练内容重构、方法创新和质效提升，全年累计组织各类训练127批次，参训人员1.6万人次，覆盖全员轮训、骨干精练、专项特训三大维度；年度考核优秀率较2024年提升11%，重点岗位达标率100%，跨部门协同训练任务完成率98%，为队伍核心能力提升提供了坚实支撑。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年主要工作成效

（一）聚焦体系化建设，训练框架实现迭代升级

坚持“需求牵引、标准先行”原则，年内完