2026年非全日制用工制度设计与企业用工灵活性提升方案.pptx

第一章非全日制用工制度的现状与趋势第二章企业用工灵活性的多维需求分析第三章非全日制用工制度设计的关键要素第四章制度设计方案的应用场景验证第五章制度实施中的风险控制与持续优化第六章非全日制用工制度的未来展望

01第一章非全日制用工制度的现状与趋势

非全日制用工的现状概述规模与占比薪酬与社保政策与执行非全日制用工规模已达1.2亿人，占整体就业市场的30%，其中制造业占比最高达45%，建筑业次之达25%。以某汽车零部件企业为例，其非全日制用工占比达40%，主要通过短期合同和劳务派遣形式实现。2023年数据显示，非全日制用工的平均工资仅为全日制用工的68%，且社保缴纳比例低至50%，导致