电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案大全.docxVIP

电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者因用人单位的下列哪项原因解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

2.社会保险基金包括哪些？()

A.养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、医疗保险基金

B.养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、住房公积金

C.养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、住房公积金

D.养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、企业年金

3.用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.依法订立、自愿协商原则

B.公平公正原则

C.实质内容真实原则

D.保密原则

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪些机构申请调解？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会组织

D.以上都是

5.以下哪项不属于劳动者应当承担的责任？()

A.保守用人单位的商业秘密

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.服从用人单位的合法管理

D.支付社会保险费用

6.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.依法缴纳社会保险费

B.保障劳动者的劳动安全

C.遵守劳动保障法律、法规和政策

D.提供培训机会

8.根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起多久内提出？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

9.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位破产的

D.劳动者因工负伤，经工伤认定被认定为工伤的

10.根据《社会保险法》，参加社会保险的人员应当缴纳哪些保险费？()

A.养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费

B.养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金

C.养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、企业年金

D.养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费、企业年金

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.劳动就业权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.参与民主管理权

E.劳动保护权

12.用人单位有哪些义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者合法权益

C.提供劳动安全卫生条件

D.按时足额支付工资

E.拒绝违法加班

13.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.医疗保险

14.劳动争议解决的方式有哪些？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议协商

E.劳动争议仲裁前置

15.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.劳动者的工作内容

B.劳动者的工作地点

C.劳动者的工作时间

D.劳动者的劳动报酬

E.劳动者的试用期

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受的待遇是______。

17.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同，期限为______以上的，应当采用书面形式。

18.《社会保险法》规定，参加______的人员，应当缴纳基本养老保险费。

19.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

20.用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付不低于工资的______倍的工资报酬。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，不需要提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.社会保险基金只能用于劳动者个人的社会保险待遇，不得用于其他目的。()

A.正确B.错误

23.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同的，用人