原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
11.6员工培训与职业发展
为保障项目高效运营，公司建立分层分类的员工培训体系，覆盖新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等全维度。新员工入职后需参加为期30天的集中培训，内容包括公司规章制度、安全生产操作规程、设备操作技能、应急处置流程等，其中海上作业人员需额外参加15天的海上安全专项培训，考核合格后方可上岗。在岗员工每年需参加不少于80学时的技能提升培训，技术人员重点开展天然气开采、处理、智能控制等专业技术培训，生产运营人员聚焦设备维护、工艺优化、安全操作等实操技能培训，管理人员则围绕项目管理、团队协作、市场运营等开展管理能力提升培训。
公司与中国石油大学、哈尔滨工程大学等高校建立
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）