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探寻喜利得企业文化建设：成就、挑战与优化路径

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化已成为企业生存与发展的关键因素。它不仅是企业内部运作的灵魂，更是企业获得竞争优势的重要源泉。优秀的企业文化能够营造积极向上的企业氛围，增强员工的凝聚力和归属感，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的持续发展。

从理论层面来看，企业文化作为企业管理的重要组成部分，其研究具有深厚的理论基础。学者Schein认为企业文化是企业成员共同拥有的基本假设和价值观，它影响着企业成员的行为和决策。而学者Kotter和Heskett则通过实证研究表明，企业文化与企业绩效之间存在着紧密的联系