新城控股集团招聘笔试题目及答案.docVIP

新城控股集团招聘笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新城控股的企业使命是（）

A.让幸福变得简单

B.筑就美好生活

C.创造城市未来

D.引领品质生活

2.新城控股旗下商业地产品牌是（）

A.万达广场

B.万象城

C.吾悦广场

D.大悦城

3.以下哪个不是新城控股的业务板块（）

A.住宅开发

B.商业运营

C.金融服务

D.酒店管理

4.新城控股2023年位列中国房地产开发企业综合实力第（）位

A.7

B.8

C.9

D.10

5.新城控股的企业文化核心价值观不包括（）

A.诚信

B.创新

C.共赢

D.激进

6.新城控股的总部位于（）

A.北京

B.上海

C.广州

D.深圳

7.吾悦广场的定位是（）

A.高端奢华

B.中高端体验式商业

C.大众平价

D.特色主题商业

8.新城控股住宅产品系列中，主打高端改善的是（）

A.璞樾系

B.悦隽系

C.隽著系

D.香悦系

9.新城控股在商业运营中强调的“双轮驱动”是指（）

A.住宅开发与商业运营

B.线上与线下

C.自营与招商

D.品牌与服务

10.新城控股首次进入世界500强是在（）年

A.2018

B.2019

C.2020

D.2021

多项选择题（每题2分，共10题）

1.新城控股的业务涵盖以下哪些领域（）

A.房地产开发

B.商业运营

C.物业服务

D.长租公寓

2.新城控股的企业文化包括（）

A.企业使命

B.核心价值观

C.企业愿景

D.企业精神

3.吾悦广场的优势有（）

A.全国布局广泛

B.丰富的业态组合

C.强大的品牌影响力

D.智能化运营管理

4.新城控股住宅产品的特点有（）

A.注重品质

B.多样的产品线

C.绿色环保理念

D.个性化设计

5.新城控股在商业运营中的创新举措有（）

A.打造特色主题街区

B.举办多样化营销活动

C.加强数字化营销

D.拓展跨界合作

6.以下属于新城控股社会责任范畴的有（）

A.扶贫公益

B.教育公益

C.环保行动

D.社区建设

7.新城控股的人才理念包括（）

A.德才兼备

B.不拘一格

C.人尽其才

D.共同成长

8.新城控股商业项目的选址考虑因素有（）

A.人口密度

B.交通便利性

C.周边商业氛围

D.土地成本

9.新城控股在物业服务方面的举措有（）

A.提供多元化服务

B.加强智能化管理

C.提升服务品质

D.开展社区文化活动

10.新城控股的发展战略包括（）

A.全国化布局

B.双轮驱动

C.创新发展

D.品质提升

判断题（每题2分，共10题）

1.新城控股只专注于住宅开发业务。（）

2.吾悦广场只分布在一线城市。（）

3.新城控股的企业文化对企业发展没有实际作用。（）

4.新城控股在商业运营中不注重数字化营销。（）

5.新城控股的住宅产品只有一种产品线。（）

6.社会责任对新城控股的品牌形象没有影响。（）

7.新城控股的人才选拔只看重学历。（）

8.新城控股商业项目选址不考虑土地成本。（）

9.新城控股的物业服务主要是提供基本的安保和保洁服务。（）

10.新城控股未来会放弃商业运营业务。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述新城控股“双轮驱动”战略的含义。

2.吾悦广场有哪些独特的商业运营模式？

3.新城控股在住宅开发中如何体现品质理念？

4.新城控股在社会责任方面有哪些具体实践？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在当前房地产市场环境下，新城控股“双轮驱动”战略的优势和挑战。

2.探讨吾悦广场如何进一步提升其品牌影响力。

3.分析新城控股住宅产品如何满足不同客户群体的需求。

4.谈谈你对新城控股未来发展方向的看法。

答案

单项选择题

1.A

2.C

3.C

4.B

5.D

6.B

7.B

8.A

9.A

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题

1.“双轮驱动”指住宅开发与商业运营协同发展，相互促进，既能通过住宅开发积累资金和客户资源，又能借助商业运营提升品牌价值和长期收益。

2.独特模式有全国