南京大学就业前景研究.pptxVIP

BUSINESSREPORT汇报人：南京大学就业前景研究

-1就业资源与平台支持2多元化就业方向3毕业生竞争力培养4区域与行业分布特点5长期发展趋势6具体发展建议与对策7南京大学毕业生就业现状总结

BUSINESSREPORT1请添加：关键词就业资源与平台支持

就业资源与平台支持政校企合作：与地方政府及企业开展协同人才培养项目，例如广州天河区政校企交流座谈会、漳州市国企选优生选拔等校园招聘活动：定期举办线上线下招聘会，如2025秋季毕业生双选会、中国电建集团等企业专场招聘会，覆盖国企、民企、事业单位等多领域就业指导服务：提供职业测评工具(吉讯系统)、简历优化指导、就业事务办理及职引沙龙系列讲座，内容涵盖AI行业趋势、公共部门招聘政策等

BUSINESSREPORT2请添加：关键词多元化就业方向

多元化就业方向01公共部门与基层就业：西藏、福建、山东等地定向选调生招录，厦门市优培生计划等政策支持毕业生进入公共部门02国际组织机会：联合国沉浸式培训项目、国际组织暑期实训营及SDGs奖学金，推动学生参与全球治理03企业招聘合作：中建三局、中汇会计师事务所、威立雅等知名企业校园招聘，涉及工程、金融、公共服务等行业

BUSINESSREPORT3请添加：关键词毕业生竞争力培养

毕业生竞争力培养职业素养提升就业育人讲师团提供专业化指导，涵盖形象管理、AI时代职业技能等专题培训实习与实训资源国际组织实训营、企业合作项目(如国网江苏电力人才培养计划)增强实践能力政策与流程支持发布毕业生网上签约须知、事务办理安排等规范化指引，简化就业流程

BUSINESSREPORT4请添加：关键词区域与行业分布特点

区域与行业分布特点重点区域长三角(合肥、宁波等)、珠三角(广州)、成渝(重庆)等地企业集中招聘，中西部省份提供选调生政策倾斜热门行业工程建筑(中建三局)、教育科技(方田教育)、公共事业(水务、电力)及新兴领域(AI、国际组织)需求显著

BUSINESSREPORT5请添加：关键词长期发展趋势

长期发展趋势A新兴领域布局：AI、可持续发展等主题讲座与招聘活动增多，反映行业人才需求变化B基层与国际并重：选调生与国际组织项目同步推进，体现多元化就业战略

BUSINESSREPORT6请添加：关键词具体发展建议与对策

具体发展建议与对策加强学科建设与市场对接：学校应针对社会热点及行业发展趋势，调整学科设置和人才培养方案，确保学生所学与市场需求相匹配提升就业指导服务水平：通过专业化的就业指导团队，提供更精准的简历优化、面试技巧等指导服务，增强毕业生就业竞争力拓展国际就业市场：通过国际交流与合作项目，增加学生国际视野和跨文化交流能力，为进入国际组织或跨国企业提供更多机会强化实践与实习机会：加强与企业和政府部门的合作，为学生提供更多实习和实训机会，增强学生实践能力和职业素养完善就业信息平台：建立完善的就业信息平台，及时发布招聘信息和政策信息，为学生提供便捷的求职渠道

BUSINESSREPORT7请添加：关键词南京大学毕业生就业现状总结

南京大学毕业生就业现状总结南京大学作为国内一流学府，在就业方面具有得天独厚的优势。通过定期的校园招聘活动、与地方政府及企业的合作项目以及提供的就业指导服务，为毕业生提供了丰富的就业资源和平台支持。毕业生可选择的就业方向多元化，既包括公共部门与基层就业，也包括国际组织、知名企业等各类企业招聘。在职业素养提升、实习实训资源以及政策与流程支持等方面，学校也给予了充分的关注和支持南京大学毕业生的区域与行业分布特点明显，主要集中于长三角、珠三角等经济发达地区，以及工程建筑、教育科技、公共事业等热门行业。同时，随着新兴领域的崛起和行业发展变化，学校也在不断调整和优化人才培养方案，以适应市场需求的变化未来，南京大学将继续加强学科建设与市场对接、提升就业指导服务水平、拓展国际就业市场等方面的工作，为毕业生提供更好的就业环境和机会。同时，学校也将继续关注行业发展趋势和毕业生需求变化，不断调整和优化就业政策和措施，以实现毕业生的充分就业和职业发展

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