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2026年新版法考客观题冲刺背诵资料

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为的有效要件？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.行为内容具体确定

2.在我国《合同法》中，关于合同解除的规定，下列哪一项是正确的？

A.合同解除必须经过对方同意

B.只有在合同约定的解除条件下才能解除合同

C.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施

D.合同解除不需要任何法定条件

3.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪一项不属于公司董事的职责？

A.召集股东会会议，并向股东会报告工作

B.执行股东会的决议

C.决定公司的经营计划和投资方案

D.主持公司的生产经营管理工作

4.在我国《刑法》中，关于犯罪构成的共同要件，下列哪一项是错误的？

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

5.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列哪一项不属于刑事诉讼的强制措施？

A.拘传

B.取保候审

C.刑事拘留

D.刑罚执行

6.在我国《行政法》中，关于行政行为的效力，下列哪一项是正确的？

A.行政行为一经作出即具有法律效力

B.行政行为必须经过行政复议才能生效

C.行政行为在复议期间不停止执行

D.行政行为必须经过司法审查才能生效

7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列哪一项不属于民事诉讼的管辖原则？

A.属地管辖

B.专属管辖

C.协议管辖

D.指定管辖

8.在我国《物权法》中，关于物权的设立，下列哪一项是正确的？

A.物权的设立必须经过登记

B.物权的设立必须经过公示

C.物权的设立必须经过合同

D.物权的设立必须经过法律行为

9.根据《中华人民共和国知识产权法》的规定，下列哪一项不属于知识产权的类型？

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.劳动权

10.在我国《劳动法》中，关于劳动合同的解除，下列哪一项是正确的？

A.用人单位解除劳动合同，必须提前30天通知劳动者

B.劳动者解除劳动合同，必须提前15天通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同，必须支付经济补偿

D.劳动者解除劳动合同，不需要支付任何补偿

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.民事法律行为必须是有偿的。（×）

2.合同解除后，双方的权利义务关系即终止。（√）

3.公司董事可以兼任公司经理。（√）

4.犯罪构成共同要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。（√）

5.刑事拘留是一种强制措施。（√）

6.行政行为在复议期间停止执行。（×）

7.民事诉讼的管辖原则包括属地管辖、专属管辖、协议管辖和指定管辖。（√）

8.物权的设立必须经过登记。（×）

9.知识产权的类型包括专利权、商标权、著作权和劳动权。（×）

10.劳动合同解除时，用人单位必须支付经济补偿。（×）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.民事法律行为的有效要件包括哪些？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.行为内容具体确定

2.合同解除的条件有哪些？

A.合同约定的解除条件

B.法定解除条件

C.当事人协商一致

D.一方违约

3.公司董事的职责包括哪些？

A.召集股东会会议，并向股东会报告工作

B.执行股东会的决议

C.决定公司的经营计划和投资方案

D.主持公司的生产经营管理工作

4.犯罪构成的共同要件包括哪些？

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

5.刑事诉讼的强制措施包括哪些？

A.拘传

B.取保候审

C.刑事拘留

D.刑罚执行

6.行政行为的效力有哪些特点？

A.行政行为一经作出即具有法律效力

B.行政行为在复议期间不停止执行

C.行政行为必须经过司法审查才能生效

D.行政行为可以撤销

7.民事诉讼的管辖原则包括哪些？

A.属地管辖

B.专属管辖

C.协议管辖

D.指定管辖

8.物权的设立有哪些方式？

A.合同

B.法律行为

C.登记公示

D.继承

9.知识产权的类型包括哪些？

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.劳动权

10.劳动合同解除的条件包括哪些？

A.用人单位解除劳动合同，必须提前30天通知劳动者

B.劳动者解除劳动合同，必须提前15天通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同，必须支付经济补偿

D.劳动者解除劳动合同，不需要支付任何补偿

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