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2026年最新工会会议考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议通过需要达到以下哪种比例？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致

答案：A

3.工会主席的选举由以下哪个机构负责？

A.企业管理层

B.工会会员大会

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

答案：B

4.工会与企业进行集体协商时，主要依据的法律法规是？

A.《公司法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：C

5.工会经费的主要来源不包括？

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业广告收入

答案：D

6.工会参与企业民主管理的主要形式是？

A.监督企业财务

B.参与企业重大决策

C.组织职工培训

D.处理劳动争议

答案：B

7.工会进行劳动保护监督检查的主要依据是？

A.《安全生产法》

B.《环境保护法》

C.《工会法》

D.《消费者权益保护法》

答案：C

8.工会进行职工教育的主要内容包括？

A.职业技能培训

B.法律法规知识

C.企业文化宣传

D.以上都是

答案：D

9.工会处理劳动争议的主要方式是？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.以上都是

答案：D

10.工会组织职工进行集体谈判的目的是？

A.提高职工工资

B.改善工作条件

C.维护职工权益

D.以上都是

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______。

答案：合法权益，民主权利

2.工会会员大会是工会的______机构。

答案：最高

3.工会主席由工会会员大会______产生。

答案：选举

4.工会与企业进行集体协商的主要依据是______。

答案：《工会法》

5.工会经费的主要来源是会员缴纳的______和企业拨缴的______。

答案：会费，经费

6.工会参与企业民主管理的主要形式是参与企业______。

答案：重大决策

7.工会进行劳动保护监督检查的主要依据是______。

答案：《工会法》

8.工会进行职工教育的主要内容包括职业技能培训、______和______。

答案：法律法规知识，企业文化宣传

9.工会处理劳动争议的主要方式是______、______和______。

答案：调解，仲裁，诉讼

10.工会组织职工进行集体谈判的目的是提高职工工资、改善工作条件和维护职工______。

答案：权益

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是提高职工福利水平。

答案：错误

2.工会会员大会的决议通过需要达到三分之二以上。

答案：错误

3.工会主席由企业管理层选举产生。

答案：错误

4.工会与企业进行集体协商的主要依据是《公司法》。

答案：错误

5.工会经费的主要来源是企业广告收入。

答案：错误

6.工会参与企业民主管理的主要形式是监督企业财务。

答案：错误

7.工会进行劳动保护监督检查的主要依据是《安全生产法》。

答案：错误

8.工会进行职工教育的主要内容包括法律法规知识。

答案：错误

9.工会处理劳动争议的主要方式是诉讼。

答案：错误

10.工会组织职工进行集体谈判的目的是改善工作条件。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理、监督企业执行劳动法律法规、组织职工进行集体谈判、进行劳动保护监督检查、开展职工教育等。

2.简述工会会员大会的职权。

答案：工会会员大会是工会的最高权力机构，其主要职权包括：制定和修改工会章程、选举和罢免工会主席、审议工会工作报告、决定工会重大事项等。

3.简述工会经费的来源和使用。

答案：工会经费的主要来源是会员缴纳的会费和企业拨缴的经费。工会经费的使用范围包括：工会活动经费、职工教育经费、劳动保护经费、工会行政经费等。

4.简述工会处理劳动争议的主要方式。

答案：工会处理劳动争议的主要方式包括：调解、仲裁和诉讼。工会可以通过调解达成协议，解决劳动争议；如果调解不成，可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁；如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业职工反映企业未按时足额支付工资，工会应如何处理？

答案：工会应首先了解职工反映的情况，收集相关证据，与企业进行沟通，要求企业支付工资。如果企业拒不支付，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会进行仲