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公司保密的协议

关于公司保密的协议1

甲方：__________

乙方：__________

依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵奉并服从诚实信用、公正本身乐意的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

第一条、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承当保密义务，负有保密责任。

第二条、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应适时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。

第三条、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。

第四条、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。

第五条、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或停止劳动协议后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露本身曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。

第六条、乙方为本协议所商定的保密义务人。乙方承诺从甲方离职后不从事任何不正当使用甲方商业隐秘的行为。

第七条、如乙方违反本协议所商定的保密义务，应当承当违约责任，一次向甲方支出违约金人民币______元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

第八条、在劳动协议期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况予以降薪、降职甚至作出开除的处分决议。

第九条、甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行协议时，应适时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明和征得对方同意后，允许延期履行、部分履行或者不履行协议，并依据情况可部分或全部免予承当违约责任。

第十条、因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。

第十一条、本协议的任何修改、补充、变更，须经双方协商一致后，接受书面形式确认，经双方授权代表签署后生效。

第十二条、除本协议另有明确规定外，本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的.任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的，而不是相互排斥的。

第十三条、本协议签署之后，依据本协议规定形成、签署、附加的一切协议、文件、授权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本协议的附加，并与本协议形成一个不可分割的整体。

第十四条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第十五条、本协议正本一式_______份，由甲、乙双方各执_______份，具同等法律效力。

怎么写有关“劳动合同”方面的条款呢？依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，劳动合同帮忙的双方需要本着公正互利、诚实信用的原则，经友好协商，以达成本劳动合同，以资共同遵守。

关于公司保密的协议2

公司：_________（下称“甲方”）

员工：_________先生小姐（下称“乙方”）

下列条款与条件经双方一致协商订立，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。

一、适用范围

甲方已聘用的，能够接触公司技术或销售隐秘的员工。

二、甲方权利和义务

1、甲方有义务予以乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作资料供应便利。

2、甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件，并依据制造的经济效益予以嘉奖。

3、甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。取得“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的.乙方不在取得“离职补偿金”范围内。

4、“离职补偿金”发放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。

三、乙方权利和义务

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。

关于公司保密的协议3

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

身份证号码：_____

为维护企业与员工的权益