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技术开发人员薪酬协议2025年

甲方（公司名称）：_________________________

乙方（姓名）：_________________________

身份证号：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任技术开发岗位工作；乙方接受甲方的聘请。为明确双方在薪酬方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止，覆盖2025年度。

第二条薪酬构成

乙方的薪酬由以下部分构成：

1.1基本工资：人民币______元/月（税前）。

1.2绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法，结合乙方个人及团队绩效表现进行评定，每月/每季度/每年核算并支付，具体金额依据考核结果确定。

1.3项目津贴：乙方参与公司指定技术开发项目时，可根据项目性质和投入情况，获得项目津贴，具体标准由甲方相关部门评估后确定，每月/按项目阶段支付______元至______元不等。

1.4加班费：乙方因工作需要在法定工作时间之外加班，按国家及地方相关法律法规以及甲方《加班管理制度》的规定支付加班费。

1.5补贴：

1.5.1交通补贴：人民币______元/月。

1.5.2通讯补贴：人民币______元/月。

1.5.3餐补：人民币______元/月。

1.6年终奖：根据公司年度经营效益及乙方全年绩效考核结果，在年度结束后按公司相关规定发放年终奖金。

第三条薪酬计算方法

3.1乙方当月应发工资=基本工资+当月绩效工资+当月项目津贴+当月加班费+当月各项补贴。

3.2绩效工资的具体计算方法参照甲方《绩效考核办法》执行。

3.3项目津贴根据项目合同或内部确认文件确定。

3.4加班费按实际加班时长和规定系数计算。

3.5年终奖的计算方法和发放标准依据甲方正式发布的政策执行。

第四条薪酬支付

4.1甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付周期为每月。

4.2支付日期为每月______日（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付）。

4.3工资支付方式为银行转账，甲方将直接将乙方工资转入乙方指定的如下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.4甲方在支付工资前，依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。

第五条扣除

5.1乙方的工资如有以下情况，甲方可根据国家法律法规及甲方相关规定进行扣减：

5.1.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成经济损失，需承担赔偿责任的部分。

5.1.2乙方未履行工作职责或工作失误给甲方造成损失的赔偿。

5.1.3法律法规规定的其他应扣除项目。

5.2任何扣款均不得违反国家有关法律法规的规定，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。

第六条适用制度

乙方在薪酬待遇方面应遵守甲方的《员工手册》、《绩效考核办法》、《加班管理制度》及其他相关规章制度。

第七条保密

乙方对于本协议中关于薪酬的具体数额及其他涉及公司薪酬管理内部信息负有保密义务，不得向无关第三方泄露。

第八条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议变更

本协议的任何内容变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条协议解除

本协议的解除条件及程序遵循《中华人民共和国劳动合同法》及甲乙双方签订的劳动合同的相关约定。

第十一条完整性声明

本协议构成甲乙双方关于薪酬问题的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

第十二条签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

授权代表（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日