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2025年温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员5人笔试模拟试题附答案详解（典型题）

一、选择题（每题2分，共20分）

1.社区卫生服务中心的宗旨是（）

A.提供基本医疗服务

B.提供公共卫生服务

C.实现基本医疗和公共卫生服务的有效结合

D.提供高端医疗服务

答案：C

2.以下哪项不是社区卫生服务中心的主要职能（）

A.基本医疗服务

B.公共卫生服务

C.健康教育

D.城市建设

答案：D

3.社区卫生服务中心的服务对象主要是（）

A.社区居民

B.企业员工

C.学生

D.所有以上人群

答案：A

4.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘应遵循的原则是（）

A.公开、公平、公正

B.诚实信用

C.择优录取

D.按需招聘

答案：A

5.以下哪项不是社区卫生服务中心工作人员的基本素质要求（）

A.爱岗敬业

B.热爱学习

C.勤奋努力

D.高薪要求

答案：D

6.社区卫生服务中心的公共卫生服务主要包括（）

A.传染病防控

B.慢性病管理

C.妇幼保健

D.所有以上内容

答案：D

7.社区卫生服务中心的基本医疗服务主要包括（）

A.内科

B.外科

C.儿科

D.所有以上内容

答案：D

8.社区卫生服务中心的药品采购应遵循的原则是（）

A.质量第一

B.价格最低

C.保障供应

D.所有以上原则

答案：D

9.社区卫生服务中心的财务管理应遵循的原则是（）

A.透明公开

B.经济效益

C.社会效益

D.所有以上原则

答案：D

10.社区卫生服务中心的内部管理主要包括（）

A.人力资源管理

B.财务管理

C.服务质量管理

D.所有以上内容

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

1.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘应面向社会公开进行。（）

答案：正确

2.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘过程中，可以限制招聘范围。（）

答案：错误

3.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当优先考虑具有相关工作经验的人员。（）

答案：正确

4.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当优先考虑具有相应学历和专业技术职称的人员。（）

答案：正确

5.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，可以采取面试、笔试等多种方式进行。（）

答案：正确

6.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当注重人员素质和能力的培养。（）

答案：正确

7.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当注重人员的工作态度和敬业精神。（）

答案：正确

8.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当遵循国家相关法律法规和政策。（）

答案：正确

9.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当注重人员的团队协作能力。（）

答案：正确

10.社区卫生服务中心的编制外工作人员招聘，应当注重人员的创新能力。（）

答案：正确

三、简答题（每题10分，共30分）

1.请简述社区卫生服务中心的宗旨和主要职能。

答案：社区卫生服务中心的宗旨是实现基本医疗和公共卫生服务的有效结合，以满足社区居民的健康需求。主要职能包括提供基本医疗服务、公共卫生服务、健康教育、康复服务、计划生育服务等。

2.请简述社区卫生服务中心编制外工作人员招聘的基本原则。

答案：社区卫生服务中心编制外工作人员招聘的基本原则包括公开、公平、公正、诚实信用、择优录取、按需招聘等。

3.请简述社区卫生服务中心编制外工作人员招聘的流程。

答案：社区卫生服务中心编制外工作人员招聘的流程一般包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等环节。

四、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某社区卫生服务中心计划招聘5名编制外工作人员，其中2名医生、2名护士和1名财务人员。请你针对此次招聘，制定一个详细的招聘方案。

答案：

（1）招聘公告：在社区卫生服务中心官方网站、微信公众号、地方人才招聘网站等渠道发布招聘公告，明确招聘职位、招聘条件、报名方式、报名时间等信息。

（2）报名及资格审查：对报名人员进行资格审查，筛选符合招聘条件的人员。

（3）笔试：组织符合条件的报名人员进行笔试，笔试内容包括专业知识、综合能力等。

（4）面试：根据笔试成绩，筛选出一定比例的候选人进行面试，面试内容包括综合素质、沟通能力等。

（5）体检：对面试合格的人员进行体检。

（6）公示：将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。

（7）录用：公示无异议后，与录用人员签订劳动合同。

2.某社区卫生服务中心在招聘编制外工作人员过程中，出现了一名应聘者伪造学历和资格证书的情况。请你针对此事，提出处理意见。

答案：