医疗人力资源招聘与培训.pptxVIP

2025/07/24

医疗人力资源招聘

与培训

汇报人：_1751850234

医疗人力资源现医疗人力资源招

01状02聘

CONTENTS

医疗人力资源培招聘与培训的整

目录03训04合

面临的挑战与未

05来趋势

医疗人力资源现状

医疗行业人才需求

专业医疗人员短缺技术型人才需求上升

随着人口老龄化加剧，对医生、随着医疗技术的持续发展，诸如

护士等专业医疗人员的需求日益人工智能和大数据分析等前沿领

增长。域，对专业技术人才的需求量急

剧上升。

跨学科人才受欢迎基层医疗人才缺乏

医疗领域与信息技术、生物工程基层医疗机构面临人才短缺问题，

等多个行业的紧密联合，迫切需需要加强基层医疗人才的招聘和

要拥有跨学科知识背景的综合性培训工作。

人才。

人才结构与分布

专业技能分布地域分布不均年龄结构差异

医疗领域内，各专业人才如临床大城市和发达地区医疗人才集中，医疗领域呈现年轻化趋势，然而

医师、护理人员及技术人员等地而偏远和农村地区则面临人才匮资深专家的退休以及年轻人才未

域分布存在失衡，部分区域面临乏的问题。能充分填补空白，也成为行业面

人才匮乏的困境。临的挑战。

医疗人力资源招聘

招聘流程概述

确定岗位需求发布招聘信息

分析医院各部门的人员缺口，明确所医院官方网站、社交平台和专业求职

需岗位的职责、技能要求和资质标准。平台广泛发布职位，以吸引潜在求职

者。

筛选简历与初步面试组织专业测试与评估

根据岗位要求筛选简历，进行初步面通过组织专业知识与技能的测试以及

试，评估候选人的基本资质和职业素情景模拟等评估活动，保证求职者满

养。足职位要求。

招聘渠道与方法

校园招聘专业人才网站

通过参加医学院校举办的招聘活动，与借助医疗领域专业招聘平台发布岗位，

即将踏上工作岗位的医学生们直接交流，吸引具备丰富经验的医疗领域人才。

为医疗机构注入新的活力。

社交媒体与网络平台内部推荐计划