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摘要1
Abstract2
引言3
(一)研究背景与意义3
(二)国内外研究动态3
(三)研究思路与内容4
相关概念及理论基础4
(一)人才流失的概念4
(二)人才流动的概念4
(三)人才流失与人才流动的区别5
(四)与人才需求激励相关的理论基础5
A公司员工流失现状5
(一)A公司概要5
(二)A公司人力资源管理概况6
(三)A公司人才流失现状特点9
A公司人才流失的问题及原因分析11
(一)A公司人才流失问题总结11
(二)A公司人才流失原因分析12
A公司人才流失问题的解决对策13(一)塑造具有特色的企业文化13
(二)完善薪酬制度,建立丰富多样的激励机制13
(三)加强对员
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