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职专生心理测试卷及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：职专生心理测试卷

考核对象：职专生

题型分值分布：

-判断题（20分）

-单选题（20分）

-填空题（20分）

-简答题（12分）

-应用题（18分）

总分：100分

一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）

请判断下列说法的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。

1.情绪低落、兴趣减退是抑郁症的典型症状。

2.自我效能感越高，个体面对挑战的信心越强。

3.人格特质具有稳定性，但不会随环境变化而改变。

4.青少年期的心理冲突主要源于人际关系和自我认知的矛盾。

5.拥有高焦虑倾向的人更容易在压力情境下保持冷静。

6.心理健康的个体不需要心理干预或支持。

7.生涯规划能显著提升职业适应能力和满意度。

8.认知行为疗法（CBT）适用于解决长期性心理问题。

9.沟通障碍是导致职场冲突的主要原因之一。

10.情绪智力（EQ）与学业成绩呈正相关关系。

二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

请从每题的四个选项中选出最符合题意的答案。

1.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？

A.生理需求

B.社交需求

C.创造需求

D.安全需求

2.当个体面对压力时，通过否认或逃避问题来缓解焦虑的应对方式属于：

A.解决问题式应对

B.消极回避式应对

C.求助式应对

D.适应式应对

3.在心理测量中，信度指的是：

A.测量结果的准确性

B.测量工具的一致性

C.测量内容的全面性

D.测量对象的代表性

4.以下哪项是职业兴趣测试中常用的理论模型？

A.霍兰德职业兴趣理论

B.舒伯生涯发展理论

C.马斯洛需求层次理论

D.班杜拉社会学习理论

5.青少年期的“同一性危机”主要源于：

A.学业压力增大

B.自我认知与外部期望的冲突

C.家庭经济困难

D.社交技能不足

6.在团体辅导中，促进成员间相互理解与信任的技巧属于：

A.角色扮演

B.情感表达

C.规则制定

D.数据分析

7.以下哪项是积极心理学关注的核心内容？

A.精神疾病治疗

B.潜能开发与幸福感提升

C.行为矫正

D.人格障碍干预

8.职场中“拖延症”可能源于：

A.时间管理能力不足

B.自我效能感低

C.工作环境单调

D.以上都是

9.心理咨询中“倾听”技巧的关键在于：

A.保持沉默

B.及时打断

C.反复确认

D.适度反馈

10.以下哪项是职业倦怠的典型表现？

A.工作热情高涨

B.情绪耗竭

C.人际关系融洽

D.创新能力增强

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三、填空题（共10题，每题2分，总分20分）

请将正确答案填写在横线上。

1.个体对自身情绪的感知、评价和调控能力称为______。

2.心理冲突分为______、______和______三种类型。

3.职业生涯规划的核心步骤包括自我评估、环境分析、目标设定和______。

4.青少年期常见的心理问题包括焦虑症、抑郁症和______。

5.心理测量中常用的信度指标有重测信度、______和内部一致性信度。

6.认知行为疗法（CBT）认为情绪问题源于______的扭曲。

7.团体辅导中常用的破冰活动包括“______”和“角色互换”。

8.积极心理学强调通过______和______提升个体幸福感。

9.职场沟通中，“______”原则要求表达清晰、逻辑严谨。

10.情绪智力（EQ）的四个维度包括自我意识、自我管理、社会意识和______。

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四、简答题（共3题，每题4分，总分12分）

1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其对职业选择的启示。

2.如何区分“压力”与“压力源”？请举例说明。

3.简述心理咨询与朋友倾诉的主要区别。

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五、应用题（共2题，每题9分，总分18分）

1.某职专生在实习期间频繁出现拖延行为，导致任务无法按时完成，情绪低落。请结合心理学理论分析其可能的原因，并提出至少三种干预建议。

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