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2025年12月滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制工作人员(第二批)考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某村民因土地纠纷将村干部殴打致重伤,公安机关依法对其作出行政拘留十日的处罚。该村民不服,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院应当如何处理该案?()
A、告知该村民先向上一级公安机关申请行政复议
B、裁定不予受理,因土地纠纷不属于行政诉讼受案范围
C、依法受理并审理该案,因村民殴打村干部属于行政行为引发的争议
D、驳回起诉,因该村民应先申请行政复议
答案:C
解析:《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定,人民法院受理公民、法人和其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的……该村民因土地纠纷被村干部殴打后,公安机关对其作出行政拘留处罚,属于行政诉讼受案范围。因此,人民法院应当依法受理并审理该案。A项错误,行政诉讼中,行政拘留不属于行政复议前置事项。B项错误,土地纠纷引发的行政处罚争议属于行政诉讼受案范围。D项错误,行政拘留不属于行政复议前置事项。故选C。
2.某小学教师因教学方法问题被家长多次投诉,教育局责令该校对教师进行批评教育。教师不服,认为教育局的行为侵犯其合法权益。根据《中华人民共和国行政复议法》,该教师应当如何申请行政复议?()
A、直接向上一级教育局申请行政复议
B、先向该校申请复核,复核不服再向教育局申请行政复议
C、向作出行政行为的学校申请行政复议
D、向同级人民政府申请行政复议
答案:A
解析:《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。该教师对教育局的行政行为不服,可以直接向上一级教育局或同级人民政府申请行政复议。A项正确,教师可以直接向上一级教育局申请行政复议。B项错误,行政复议无需经过复核程序。C项错误,学校不是行政行为的作出主体。D项错误,教师可以选择向同级人民政府申请行政复议,但并非唯一途径。故选A。
3.某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。员工认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接认定罚款无效,因公司内部规章制度未经员工同意
B、要求公司提供罚款依据,并审查罚款是否合理
C、驳回仲裁申请,因公司内部规章制度具有约束力
D、要求员工自行协商解决,因劳动争议优先调解
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。该员工对公司罚款不服,劳动仲裁委员会应当审查罚款依据是否合法、金额是否合理。B项正确,劳动仲裁委员会需审查罚款的合理性。A项错误,公司内部规章制度需合法合理,但并非必须经员工同意。C项错误,劳动仲裁委员会需审查规章制度是否合法。D项错误,仲裁是解决劳动争议的重要途径,并非必须优先调解。故选B。
4.某行政机关工作人员在执行公务时,因故意泄露国家秘密被追究刑事责任。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,该工作人员可能面临哪些法律后果?()
A、被开除并处以罚款
B、被吊销执业资格并限制从业
C、被判处有期徒刑并剥夺政治权利
D、被通报批评并扣发绩效工资
答案:C
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定,违反本法规定,泄露国家秘密的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。故意泄露国家秘密,情节严重的,可能构成故意泄露国家秘密罪,依法被判处有期徒刑并可能剥夺政治权利。A项错误,开除和罚款属于行政处分,但故意泄露国家秘密可能构成犯罪。B项错误,吊销执业资格和限制从业不属于泄露国家秘密的法律后果。D项错误,通报批评和扣发绩效工资属于较轻的行政处分,但故意泄露国家秘密可能构成犯罪。故选C。
5.某企业因环境污染问题被环保部门责令停产整改,企业不服,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院应当如何处理该案?()
A、告知企业先向环保部门申请复核
B、裁定不予受理,因环境污染不属于行政诉讼受案范围
C、依法受理并审理该案,因环保部门的责令停产整改属于行政行为
D、驳回起诉,因
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