服装销售员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事服装销售工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点从事服装销售工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责服装产品的销售及推广；

（2）为客户提供专业的服装搭配建议；

（3）维护客户关系，提高客户满意度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方完成销售任务后，根据销售业绩，可获得相应的提成。提成比例及计算方法如下：

（1）销售额达到____元，提成比例为____%；

（2）销售额达到____元，提成比例为____%；

（3）销售额达到____元，提成比例为____%。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作服；

（2）年度体检；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事服装销售业务，需要乙方担任销售员一职，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的销售区域内，负责服装的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，积极推广服装产品，提高销售业绩。

3.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度。

4.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方企业形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资计算标准为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、