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工程中心20XX年度安全目标责任书
责任人:职务:经理助理兼工程部部长
为了加强公司安全管理工作,全面贯彻“安全关系生命,预防重在细节”的安全管理方针,落实各级安全责任制,明确各项安全工作奖惩,保障员工自身与公司财产的安全,特制订本安全目标责任书。公司经理与经理助理兼工程部部长签定《工程中心20XX年度安全目标责任书》。
一、考核岗位:
1、岗位名称:经理助理兼工程部部长
2、隶属部门:工程中心
二、安全事故:
1、事故类型:安全事故包含工伤事故、火灾事故、设备损毁事故、交通事故等类型。
2、事故等级:安全事故按经济损失或人员伤害划分为一般事故、较大事故、重大事故等级别。
(1)一般安全事故:造成经济损失1万元以内(包括直接经济损失和间接经济损失)或人员轻伤;
(2)较大安全事故:造成经济损失1~3万元(包括直接经济损失和间接经济损失)或人员较重伤害;
(3)重大安全事故:造成经济损失3万元以上(包括直接经济损失和间接经济损失)或人员重伤。
三、目标考核:
部门
考核岗位
考核项目
考核目标
考核标准
扣罚上限
奖励标准
奖励上限
工程中心
1
经理助理兼工程部部长
主管系统各部门安全工作
主管系统各部门全年无安全责任事故
1、主管系统每发生一起一般安全事故,扣罚绩效工资1150元;
2、主管系统每发生一起较大安全事故,扣罚绩效工资2300元;
3、主管系统每发生一起重大安全事故,扣罚绩效工资4600元。
4600元
1、主管系统全年无安全责任事故,绩效奖励2300元。
2、主管系统全年仅发生一起一般安全事故,绩效奖励1150元。
3、主管系统全年如发生两起一般安全事故,或一起较大安全事故,或一起重大安全事故,绩效奖励取消。
2300元
工程部
1
工程管理员
工程计划员
所属部门
安全工作
所属部门全年无安全责任事故
1、所属部门每发生一起一般安全事故,扣罚绩效工资300元;
2、所属部门每发生一起较大安全事故,扣罚绩效工资600元;
3、所属部门每发生一起重大安全事故,扣罚绩效工资1200元。
2400元
1、所属部门全年无安全责任事故,绩效奖励1200元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故,绩效奖励600元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故,或一起较大安全事故,或一起重大安全事故,绩效奖励取消。
1200元
工程部
2
信息资料员
工程开发员
所属部门
安全工作
所属部门全年无安全责任事故
1、所属部门每发生一起一般安全事故,扣罚绩效工资200元;
2、所属部门每发生一起较大安全事故,扣罚绩效工资400元;
3、所属部门每发生一起重大安全事故,扣罚绩效工资800元。
1600元
1、所属部门全年无安全责任事故,绩效奖励800元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故,绩效奖励400元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故,或一起较大安全事故,或一起重大安全事故,绩效奖励取消。
800元
技术部
1
部长
主管部门
安全工作
主管部门全年无安全责任事故
1、主管部门每发生一起一般安全事故,扣罚绩效工资850元;
2、主管部门每发生一起较大安全事故,扣罚绩效工资1700元;
3、主管部门每发生一起重大安全事故,扣罚绩效工资3400元。
3400元
1、主管部门全年无安全责任事故,绩效奖励1700元。
2、主管部门全年仅发生一起一般安全事故,绩效奖励850元。
3、主管部门全年如发生两起一般安全事故,或一起较大安全事故,或一起重大安全事故,绩效奖励取消。
1700元
2
工程技术员
所属部门
安全工作
所属部门全年无安全责任事故
1、所属部门每发生一起一般安全事故,扣罚绩效工资200元;
2、所属部门每发生一起较大安全事故,扣罚绩效工资400元;
3、所属部门每发生一起重大安全事故,扣罚绩效工资800元。
1600元
1、所属部门全年无安全责任事故,绩效奖励800元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故,绩效奖励400元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故,或一起较大安全事故,或一起重大安全事故,绩效奖励取消。
800元
供应综合部
1
副部长
主管部门
安全工作
主管部门全年无安全责任事故
1、主管部门每发生一起一般安全事故,扣罚绩效工资850元;
2、主管部门每发生一起较大安全事故,扣罚绩效工资1700元;
3、主管部门每发生一起重大安全事故,扣罚绩效工资3400元。
3400元
1、主管部门全年无安全责任事故,绩效奖励1700元。
2、主管部门全年仅发生一起一般安全事故,绩效奖励850元。
3、主管部门全年如发生两起一般安全事故,或一起较大安全事故,或一起重大安全事故,绩效奖励取消。
1700元
灌装分公司
2
库管员
所属部门
安全工作
所属部门全年无安全责任事故
1、所属部
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