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安全管理教育培训制度及流程

第一章培训定位与目标

1.1培训定位

安全管理教育培训是企业风险预控体系的核心环节，覆盖决策层、管理层、执行层、承包商与访客，贯穿“入职—在岗—转岗—返岗—离岗”全职业周期，与生产、设备、工艺、环保、职业健康、应急、消防、交通、治安、信息、供应链十大安全板块深度融合，实现“知识—技能—意识—行为—文化”五级跃升。

1.2培训目标

（1）零死亡、零重伤、零火灾、零爆炸、零重大泄漏、零群体职业病；

（2）全员安全胜任力指数≥90分；

（3）关键岗位安全技能矩阵覆盖率100%、达标率100%；

（4）隐患自查自改闭环率100%；