国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第8套)通用题库.docxVIP

国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第8套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.指导决策

C.制定计划

D.激励员工

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

3.领导者的主要作用是什么？()

A.制定战略

B.指导员工

C.管理资源

D.监督执行

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.适应环境

D.以上都是

5.以下哪项不是组织文化的表现形式？()

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.产品质量

6.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克雷格的X理论-Y理论

C.期望理论

D.系统理论

7.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义模糊

C.文化差异

D.传递效率

8.以下哪项不是决策的类型？()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非程序化决策

D.程序化决策

9.以下哪项不是领导风格？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.任务型领导

10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

11.在下列哪些情况下，组织需要进行变革？()

A.技术变革

B.市场竞争加剧

C.组织内部腐败

D.管理层更换

E.政策法规变化

12.以下哪些因素会影响组织的决策过程？()

A.组织文化

B.外部环境

C.管理层的价值观

D.内部利益相关者的期望

E.资源限制

13.以下哪些是领导力发展的关键要素？()

A.情绪智力

B.沟通技巧

C.团队建设能力

D.持续学习

E.风险管理

14.在以下哪些情况下，组织可能会采取集中决策模式？()

A.组织规模较小

B.需要快速响应

C.高层管理层直接控制

D.文化价值观强调集体决策

E.竞争压力较小

15.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.清晰表达

B.倾听他人

C.非言语沟通

D.适应性沟通

E.建立信任

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的基本形式包括______、______、______和矩阵结构。

18.领导者的三大核心角色是______、______和______。

19.激励理论中的期望理论认为，个体行为取决于______、______和______。

20.战略管理的过程包括______、______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.在直线型组织结构中，每个部门只向一个上级负责。()

A.正确B.错误

22.领导者的角色和技能是可以通过培训和开发来提高的。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织的成功没有重要影响。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，员工的行为主要取决于他们对奖赏价值的期望。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个持续的过程，不需要在特定时间进行评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导力与管理的区别是什么？

29.如何进行有效的沟通？

30.战略管理的关键步骤有哪些？

国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第8套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调资源，包括人力、物力、财力等，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

3.【答案】B

【解析】领导者的主要作用是指导员工，激发他们的潜能，实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高效率、降低成本和适应环境，以实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】组织文化的表现形式包括价值观、规章制度和行为规范，产品质量不属于组织文化的表现形式。

6.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、麦克雷格的X理论-Y理论和