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2026年法律顾问资深面试题集及答案参考

一、法律综合知识（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：某上市公司因涉嫌财务造假被证监会立案调查，公司董事张某在调查期间离职。请问张某离职是否构成内幕交易？如构成，应承担何种法律责任？如不构成，请说明理由。

答案：

张某离职本身不直接构成内幕交易，但需结合具体情形分析。若张某离职前已知晓或应知公司财务造假信息，并在离职后利用该信息进行交易，则可能构成内幕交易。根据《证券法》第五十四条，内幕交易行为人需承担民事赔偿责任，罚款金额最高可达违法所得一倍或五百万元；情节严重的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。若张某离职属于正常商业行为，且离职前后未利用未公开信息交易，则不构成内幕交易。

解析：

内幕交易的核心在于“利用未公开信息交易”，离职行为是否违法需结合时间节点、信息知晓程度等综合判断。

2.题目：某企业为拓展海外市场，拟在东南亚某国设立子公司。请问该企业需注意哪些法律风险？应如何规避？

答案：

主要法律风险包括：

（1）合规风险：东南亚各国法律体系差异大（如普通法系、大陆法系），需确保子公司符合当地公司法、劳动法、税法等规定；

（2）外汇管制风险：部分国家对外汇转移有限制，需提前规划资金安排；

（3）知识产权风险：当地知识产权保护力度不一，需及时注册商标、专利并加强维权。

规避措施包括：聘请当地律所提供合规咨询、建立本地法律团队、签署合规协议，并定期进行法律培训。

解析：

跨国设立子公司需关注法律体系差异及监管政策，尤其东南亚国家法律环境复杂，需“一国一策”制定合规方案。

3.题目：某企业通过P2P平台融资，后平台爆雷导致资金链断裂。请问企业如何主张权利？需注意哪些法律问题？

答案：

企业可采取以下措施：

（1）起诉平台：若平台存在非法集资、诈骗行为，可起诉要求返还本金及利息；

（2）申请破产重整：若企业自身陷入困境，可申请重整以保全资产；

（3）追究投资人责任：若投资人明知平台风险仍投资，需评估追偿可行性。

法律问题包括：P2P平台合规性认定、合同效力、证据固定等，需注意诉讼时效及管辖权选择。

解析：

P2P平台爆雷涉及多方主体，企业需结合平台运营模式、合同约定等综合维权，证据固定尤为关键。

4.题目：某企业被环保部门处罚，但认为处罚过重。请问企业如何申请行政复议或提起行政诉讼？

答案：

（1）行政复议：可在收到处罚决定60日内向上一级环保部门申请复议，复议期间处罚决定暂不执行；

（2）行政诉讼：对复议决定不服的，或直接向法院起诉，起诉期限为六个月。需准备证据证明处罚程序违法或事实认定错误。

解析：

环保处罚争议需严格遵循程序法规定，需注意复议与诉讼的选择关系及证据收集。

5.题目：某企业员工因工伤去世，家属要求企业支付丧葬补助金及精神损害赔偿。请问企业应如何处理？

答案：

（1）法定赔偿：按《工伤保险条例》支付丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金；

（2）协商赔偿：精神损害赔偿无法律依据，但可协商额外补偿以平息纠纷。需注意工伤保险参保情况及理赔流程。

解析：

工伤赔偿遵循法定标准，企业需明确自身责任范围，避免因不当承诺引发二次纠纷。

二、合同法实务（共5题，每题12分，总分60分）

1.题目：某企业签订一份设备采购合同，约定“设备交付后十日内付款”。后供应商延迟交付，企业以“付款条件未成就”拒付全款。请问法院是否会支持？

答案：

法院可能不支持。若延迟交付属于“可归责于买方”的原因（如企业明确拒绝收货），则付款条件未成就；否则，即使延迟交付非买方责任，但若供应商提供补救措施（如承诺加速交付），企业仍需支付部分款项。

解析：

合同履行抗辩权需结合违约责任分配综合判断，不能简单以“条件未成就”拒全款。

2.题目：某租赁合同约定“租金按季度支付”，后承租人仅支付了前两期租金。出租人能否解除合同？

答案：

出租人可解除合同。若合同未约定宽限期，承租人逾期支付即构成违约；若约定宽限期（如30天），则需先给予宽限期，宽限期后仍不支付方可解除。

解析：

租赁合同解除需严格遵循合同约定，宽限期是关键考量因素。

3.题目：某企业将厂房出租给第三方经营，租客擅自改变房屋结构。请问房东如何维权？

答案：

（1）停止侵害：要求租客恢复原状；

（2）赔偿损失：若无法恢复，可要求赔偿修复费用；

（3）解除合同：若承租人拒不改正，房东可解除合同并要求赔偿。

解析：

房屋租赁中，承租人不得擅自改变结构，房东维权需先发通知，再采取法律行动。

4.题目：某企业签订保密协议，约定“离职后两年内不得泄露商业秘密”。请问该约定是否有效？

答案：

若保密范围合理、期限不超过两年（或竞业限制不超过两年且支付合理补偿），则有效。企业