二零二五年度人力资源管理培训咨询服务框架协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源管理培训咨询服务框架协议

甲方（受培训方）：____________________________

乙方（培训机构）：____________________________

鉴于甲方为提高员工素质，提升企业核心竞争力，特委托乙方提供人力资源管理培训咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：

1.1人力资源管理基础理论；

1.2人力资源规划与招聘；

1.3员工培训与发展；

1.4绩效管理；

1.5激励与薪酬管理；

1.6劳动关系与员工关系管理；

1.7企业文化建设。

2.培训目标：

2.1提高甲方员工的人力资源管理能力；

2.2优化甲方人力资源管理流程；

2.3提升甲方企业核心竞争力。

二、培训方式与时间

1.培训方式：

1.1面授培训；

1.2线上培训；

1.3案例分析与研讨；

1.4实地考察与交流。

2.培训时间：

2.1培训周期：自本协议签订之日起至二零二五年十二月三十一日止；

2.2培训总课时：不少于X课时。

三、培训师资

1.1具有丰富的人力资源管理实践经验；

1.2具有相关领域的专业资格证书；

2.乙方应在培训前将师资名单及简介提交甲方审核。

四、培训费用

1.培训费用总额为人民币____________________________元（大写：____________________________）。

2.培训费用支付方式：

2.1甲方应在培训开始前支付培训费用总额的50%；

2.2剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及培训过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容。

六、违约责任

1.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方违约责任的权利。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（受培训方）：____________________________

乙方（培训机构）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（受培训方）负责人（签字）：____________________________

乙方（培训机构）负责人（签字）：____________________________