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2025西安市未央区中医医院招聘模拟测试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为该处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下哪种情形不属于劳动争议的受理范围?()。
A、因工作时间调整引发的争议
B、因公司罚款引发的争议
C、因社会保险缴纳引发的争议
D、因劳动合同解除引发的争议
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的争议。B项正确,公司罚款属于用人单位对劳动者的奖惩行为,可能引发劳动争议。C项正确,社会保险缴纳属于劳动者的基本权益,与用人单位之间存在争议时属于劳动争议。D项正确,劳动合同解除涉及双方权利义务,属于劳动争议。A项错误,工作时间调整属于企业管理范畴,若未违反法律法规或集体合同,通常不属于劳动争议受理范围。故选A。
2.某作家创作的小说中使用了大量古诗词,部分诗句与原作存在较大差异。若该作家未获得原诗词著作权人许可,擅自修改并用于小说中,可能侵犯哪种权利?()。
A、著作权中的复制权
B、著作权中的改编权
C、著作权中的汇编权
D、著作权中的表演权
答案:B
解析:著作权中的改编权是指改变原作品,创作出具有独创性的新作品的权利。该作家擅自修改古诗词并用于小说中,属于对原作品的改编行为,若未经著作权人许可,可能侵犯改编权。A项错误,复制权是指以印刷、复印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利,题干行为不属于单纯复制。C项错误,汇编权是指将作品或者作品的片段通过选择或者编排,汇集成新作品的权利,题干行为未涉及汇编。D项错误,表演权是指公开表演作品,以及用各种手段公开播送作品的表演的权利,题干行为未涉及表演。故选B。
3.甲、乙两人在公园散步时发生争执,甲持刀刺伤乙后逃离现场。乙的近亲属向公安机关报案,公安机关依法将甲抓获。根据《中华人民共和国刑法》,甲的行为构成何种罪名?()。
A、故意伤害罪
B、故意杀人罪
C、抢劫罪
D、寻衅滋事罪
答案:B
解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。甲持刀刺伤乙,若具有杀人故意并造成严重后果,构成故意杀人罪。A项错误,故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为,若甲仅具有伤害故意且未危及生命,可能构成故意伤害罪,但题干未明确甲的主观意图和后果。C项错误,抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为,题干未涉及抢劫行为。D项错误,寻衅滋事罪是指随意挑衅,故意制造事端,破坏社会秩序的行为,题干行为不属于寻衅滋事。故选B。
4.某企业发布招聘广告,明确要求应聘者必须具有本科学历。一名仅获得专科学历的求职者认为该要求违反公平就业原则,向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国就业促进法》,该企业的做法是否合法?()。
A、合法,因为企业有权根据岗位需求设置任职条件
B、合法,因为学历要求属于常见招聘标准
C、不合法,因为学历要求可能构成就业歧视
D、不合法,因为所有岗位都必须降低要求以招录求职者
答案:C
解析:《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员,不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。第九条规定,用人单位招用人员,应当遵守国家有关规定,不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。学历要求可能对部分求职者构成歧视,若与岗位实际需求不符,可能违反公平就业原则。A项错误,企业有权设置任职条件,但不得违反法律法规。B项错误,学历要求需与岗位实际需求相符,否则可能违法。D项错误,法律未要求所有岗位必须降低要求。故选C。
5.某博物馆展出了明代青花瓷珍品,展品说明中标注“本展品为国家一级文物,禁止触摸”。一位参观者出于好奇触碰展品后造成损坏,博物馆要求其赔偿。根据《中华人民共和国文物保护法》,该博物馆是否有权要求参观者赔偿?()。
A、有权,因为参观者违反了博物馆的参观规定
B、有权,因为参观者故意损坏了展品
C、无权,因为参观者属于过失行为
D、无权,因为博物馆未设置明显的警示标志
答案:B
解析:《中华人民共和国文物保护法》第九十一条规定,违反本法规定,故意或者过失损坏受保护的文物,造成文物损毁的,应当依法承担民事责任。参观者故意触碰展品造成损坏,属于故意行为,博物馆有权要求其赔偿。A项错误,博物馆有权管理参观秩序,但赔偿权需基于法律规定。C项错误,即使为过失行为,若造成损坏仍需承担民事责任。D项错误,博物馆
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