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2026年法律顾问面试问题及解析答案

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.某科技公司因侵犯专利权被起诉，其法律顾问在应诉过程中最优先考虑的诉讼策略是？

A.请求法院调解

B.提出反诉要求原告赔偿

C.强调被告产品属于合理使用

D.寻求庭外和解并支付和解金

2.根据《公司法》修订草案（2026年施行），公司董事在执行职务时若因重大过失造成公司损失，需承担何种责任？

A.民事赔偿责任

B.行政罚款

C.刑事责任

D.仅需向股东解释说明

3.某外资企业在华设立分支机构，其《外商投资法》合规审查中重点关注的内容不包括？

A.出资结构是否符合股权比例要求

B.知识产权许可协议的效力

C.员工劳动合同的签订规范性

D.分支机构的经营范围是否与母公司一致

4.消费者购买某商品后发现存在质量问题，依据《消费者权益保护法》可要求商家承担何种责任？

A.仅退换货

B.退换货或修理、重作、退货

C.仅赔偿精神损失

D.无权要求任何补偿

5.某企业因环境污染被环保部门处罚，其法律顾问在后续应诉时最有效的抗辩理由是？

A.强调企业已缴纳罚款

B.提供证据证明处罚决定程序违法

C.主张企业规模较小，污染不严重

D.要求降低罚款金额

6.《个人信息保护法》修订后，企业收集用户生物识别信息需满足的条件不包括？

A.获得用户明确同意

B.具有特定的收集目的

C.采用加密传输技术

D.向用户说明信息使用范围

7.某公司因劳动争议被员工起诉，法院在审理时优先考虑的判决原则是？

A.举证责任分配规则

B.企业规模和盈利能力

C.员工的年龄和工龄

D.企业行业平均水平

8.根据《数据安全法》最新规定，企业对外提供重要数据需经何种程序？

A.向数据出境所在地政府备案

B.获得数据接收方的书面许可

C.对数据进行脱敏处理

D.无需特殊审批

9.某上市公司因信息披露违规被证监会立案调查，其法律顾问应采取的首要措施是？

A.委托公关公司发布声明

B.寻求证监会内部人员说情

C.配合调查并聘请专业律师团队

D.公开质疑调查程序合法性

10.合同中约定“不可抗力导致履行不能时，双方互不承担责任”，该条款的效力如何认定？

A.有效但需具体约定不可抗力范围

B.无效，因违反公平原则

C.有效，因属格式条款

D.无效，因属免责条款

二、多选题（每题3分，共10题）

题目：

1.企业在制定合规手册时，应重点涵盖哪些内容？

A.反商业贿赂规定

B.数据出境操作流程

C.劳动合同范本

D.知识产权申请指南

2.根据《反不正当竞争法》修订草案，以下哪些行为属于不正当竞争？

A.模仿他人知名商品特有的包装

B.以低于成本价销售季节性商品

C.对竞争对手进行恶意诋毁

D.利用格式条款加重消费者义务

3.外资企业在中国设立合伙企业，需满足的条件包括？

A.至少一名中国合伙人

B.出资总额不低于法定限额

C.经营范围符合外商投资负面清单

D.依法办理工商登记

4.某企业因产品缺陷导致消费者受伤，其法律顾问可主张的抗辩理由有？

A.产品存在警示标识

B.消费者使用不当

C.已履行产品召回义务

D.受害者自身健康问题

5.《劳动合同法》规定，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括？

A.员工严重违纪

B.劳动合同期满且协商不续订

C.员工医疗期满无法胜任工作

D.企业经济性裁员

6.企业在处理跨境数据传输时，需遵守的法律法规包括？

A.《网络安全法》

B.《欧盟通用数据保护条例》（GDPR）

C.《个人信息保护法》

D.目标国家数据安全法律

7.上市公司信息披露的禁止性行为包括？

A.未经披露转让股份

B.发布不实业绩预告

C.指使媒体散布虚假信息

D.在临时报告中隐瞒重大风险

8.合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行的处理方式包括？

A.双方协商变更合同

B.通知对方解除合同

C.请求法院延期履行

D.双方分担损失

9.企业在制定商业秘密保护制度时，可采取的措施有？

A.签订保密协议

B.限制涉密人员离职后行为

C.对涉密设备进行物理隔离

D.定期进行合规培训

10.外商投资企业因政策变化需调整经营范围，其法律程序包括？

A.向商务部门备案

B.修改公司章程

C.办理工商变更登记

D.公告债权人

三、判断题（每题1分，共10题）

题目：

1.《公司法》规定，有限责任公司董事任期届满可连选连任，无次数限制。（×）

2.消费者因网络购物商品质量问题申请退货，商家需在7日内办理。（√）

3.企业在招聘过程中询问应聘者婚育情况属合法行为。（×）